Петак, 03.02.2023. ✝ Верски календар € Курсна листа

Немачка привреда поздравља отварање врата страним радницима

(Unsplash)

Немачка привреда годинама не успева да привуче довољно квалификованих радника, а тај проблем ће се одласком бројне генерације бејби-бумера у пензију ускоро додатно заоштрити. Влада је у среду представила план којим шире отвара врата радној снази из држава изван Европске уније.

Према оквирном нацрту, странци више неће бити ограничени радом само у струци, па ће, на пример, механичар моћи да се запосли као магационер или полицајац као келнер.

При разматрању захтева за радну визу, на тежини ће добити искуство, а превод квалификација на немачке ће изгубити на значају за улазак у Немачку. План укључује и иновативни систем бодовања раднике из трећих земаља, укључујући и државе Западног Балкана.

Министри су се договорили око основних начела, да "критеријуми могу бити квалификације, знање језика, радно искуство, родбинске везе са Немачком и старост", преноси немачка агенција ДПА.

Бундестаг у петак треба да гласа о такозваној прилици на право боравка, односно о отварању перспективе останка добро интегрисаним странцима који дуго живе у Немачкој без сигурног статуса.

Почев од 31. октобра 2022, свако ко је у земљи живео барем пет година и није починио кривично дело, требало би да добије рок од 18 месеци да испуни услове за дугорочни боравак, то укључује познавање језика и сопствена средства за живот.

Индустријска и трговинска комора Немачке поздравља намеру владе да олакша усељење квалификованих радника, али је истовремено сматра да има простора за побољшање регулативе о платама и привлачењу радника из иностранства на праксу.

Петер Волзајфер , председник националног удружења занатлија, предлаже и нову службу у управи за странце и амбасадама.

"Управа за странце мора бити центар добродошлице, а визе брже одобраване, иначе људи неће долазити, посебно јер Немачку не бије добар глас као усељеничку дестинацију," рекао је он.

Нова правила морају бити скројена за праксу и дебирократизована, јер "мала предузећа немају одељења за људске ресурсе задужена за бактање са управом за странце," додао је Волзајфер.

Према његовим речима, у занатској делатности има знатно више од званично 153.000 непопуњених радних места, јер су многе фирме резигниране и више уопште не оглашавају запошљавање.

Коментари1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lillah
Nemačka očigledno uopšte ne ulaže u obrazovanje.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.