„Sastanci trenera": razvijena Srbija koja prati savremene trendove

Nacionalna akademija za javnu upravu (NAJU) organizovala je danas stručnu konferenciju „Sastanci trenera”, koja je okupila brojne trenere, akreditovane predavače i pružaoce obuka.

Direktorka NAJU Marina Dražić istakla je važnost kontinuirane podrške razvoju kompetencija i raznim stručnim obukama i naglasila da bez unapređenja znanja i veština nema efikasne i moderne države, saopštila je Nacionalna akademija za javnu upravu.

„Naš cilj je razvijena Srbija koja prati savremene trendove i implementira inovativne tehnologije kako bi dalje razvijala svoju administraciju i napredovala, a time podigla kvalitet usluga građanima“, rekla je Dražić.

Ona je navela da je NAJU od 1. januara ove godine otvorila svoja vrata svim građanima Srbije komercijalizacijom svojih usluga, ne ograničavajući razne stručne obuke samo na zaposlene u javnoj upravi, već pružajući priliku svim zainteresovanim da unaprede svoje veštine i znanja u Nacionalnoj akademiji.

Događaju je prisustvovala i Dagmar Konstantinović, šefica beogradske kancelarije Fondacije Hans Zajdel, sa kojom NAJU sarađuje već dugi niz godina, a u okviru događaja organizovana je i panel diskusija „Učenje iz prakse: Iskustva implementatora NAJU o kvalitetu obuke“, na kojoj su akreditovani implementatori razmenili iskustva i dobre prakse u sprovođenju obuka.

Dražić je takođe istakla ključne aktivnosti Akademije u prethodnom periodu, uključujući usvajanje izmena Zakona o državnim službenicima u oblasti stručnog usavršavanja, kojima se uvodi obavezno pohađanje najmanje dva kursa obuke godišnje za sve državne službenike, što će uticati i na vrednovanje njihovog radnog učinka. Istakla je usvajanje Programa za inovativni i modernizovani razvoj Akademije za period 2026–2030, kao važan strateški dokument. Naglasila je da su pokrenuti godišnji programi obuke za 2026. godinu, koji obuhvataju 635 programa, od kojih je 40 potpuno novih.

Pored toga, izmenama Pravilnika o akreditaciji detaljnije se reguliše postupak zapošljavanja, uvode se kriterijumi za ocenjivanje realizatora na internom konkursu, a od posebnog je značaja što su pomenutim izmenama povećane i naknade predavača za skoro 40 odsto, što je jedan od mnogih konkretnih pokazatelja koliko država Srbija ulaže u razvijenu i modernu administraciju.

Završetak internog konkursa za zapošljavanje realizatora, sa čak 791 prijavom, potvrđuje rast od 25 odsto u odnosu na prethodnu godinu i dalji razvoj zajednice učenja.

„Ovaj događaj je još jednom potvrdio posvećenost Nacionalne akademije za javnu upravu kontinuiranom unapređenju znanja i veština sa ciljem podizanja kvaliteta“, zaključila je Dražić.