Francuski socijalisti predlažu zabranu službenih mejlova van radnog vremena
Koliko je digitalna revolucija olakšala savremeni život svima je dobro poznato, ali je i veliki broj onih koji su na svojoj koži osetili njene neželjene efekte. Zahvaljujući elektronskoj pošti, na primer, zaposlenima se radni dan produžio i na vreme kada izađu iz kancelarije. Za mnoge poslodavce podrazumeva se da su radnici obavezni da odgovore na mejl i posle posla, pa čak i kada su na godišnjem odmoru.
Takva praksa mogla bi uskoro da se promeni, makar u Francuskoj. Tamošnja Socijalistička partija, predsednika Fransoa Olanda, predložiće da novi zakon o radu zaposlenima prvi put da pravo da ignorišu poslovnu poštu van radnog vremena.
Firme sa više od 50 radnika biće, prema ovom predlogu, obavezne da odrede vreme, obično u večernjim satima ili tokom vikenda, kada uposlenici ne moraju da šalju elektronsku poštu ili da na nju odgovaraju.
Kad je ova ideja pomenuta prvi put, piše Bi-Bi-Si, izazvala je podsmeh strane štampe, ali nije pokolebala francuske predlagače koji smatraju da stalna dostupnost predstavlja problem i da zato mora da se uredi zakonom. Francuski socijalisti se pozivaju na brojne studije koje dokazuju da su radnici danas izloženi mnogo većem stresu nego što su ranije bili.
„Zaposleni odu iz kancelarije, ali posao koji ponesu sa sobom uzurpira njihov život do te mere da ih to na kraju dovodi do pucanja”, navodi sagovornik britanskog javnog servisa.
Za ljude iz nekoliko manjih pariskih firmi ova ideja pokazuje dobru nameru, ali nije sasvim primenjiva. Dodaju i da ne žele da im se država meša u posao tako što će im zakonom određivati kada (ne) mogu da odgovaraju na službene mejlove.
Francuzi nisu prvi koji razmatraju ograničenje poslovnih mejlova van radnog vremena. Nemački proizvođač automobila „Dajmler” uveo je pre dve godine praksu brisanja elektronske pošte koja na adresu zaposlenog stiže dok je na godišnjem odmoru. Pošiljalac umesto odgovora dobija automatsko obaveštenje da će poruka biti obrisana, jer je primalac na odmoru, kao i savet sa kim da kontaktira ukoliko je reč o nečemu hitnom.
Подели ову вест

Komentar uspešno dodat!
Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.