Utorak, 04.10.2022. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Do posla iz snova preko 77 stepenika

Studenti i tri godine nakon diplomiranja mogu da se obrate stručnjacima koji će im pomoći u pisanju CV, obezbediti praksu u kompanijama, savetovati ih kako da se ponašaju prilikom razgovora za posao, a tu je i psihološko savetovalište
И у време празника радна атмосфера у Капетан Мишином здању (Фото Драгослав Жарковић)

Više od 15.000 studenata registrovano je u bazi Centra za razvoj karijere i savetovanje Univerziteta u Beogradu (CzRK), ali je broj korisnika njihovih usluga daleko veći. Ovaj centar, prvi takve vrste koji je otvoren u Srbiji na jednom univerzitetu, upravo je proslavio 10 godina rada. Mali tim, na čelu s direktorkom Dejanom Lazić, organizuje predavanja i radionice za studente, odnedavno imaju i psihološko savetovanje, godišnje obezbede oko 1.200 prilika za praksu ili posao…

Do Centra se dolazi kada se prođe kroz glavni ulaz u Rektorat u Kapetan Mišinom zdanju, pa kroz dvorište i drvena vrata koje vode ka 77 stepenika i prostorije krcatu papirima i energijom. „Mi smo najbolje čuvana tajna Rektorata”, kažu nam u šali, dok nas sa vrata nude tortom koja je ostala od rođendanske proslave.

– Nismo zvali medije, proslavili smo tiho i radno, upravo smo završili film za studente kojima se predstavlja rad našeg centra. Ovo nam je treća selidba za 10 godina. Počeli smo kao četvoročlana ekipa u zgradi Pravnog fakulteta u decembru 2006. godine. Osnovani smo odlukom Senata BU, a na inicijativu Fondacije za obrazovanje Nj. K. V. Aleksandra. Kasnije nas je tadašnji rektor Branko Kovačević prebacio u Rektorat, jer mi smo servis za studente 31 fakulteta, a ne samo Pravnog. Godinu dana kasnije otvoreni su i CzRK na univerzitetima u Novom Sadu, Kragujevcu i Nišu – priča nam „u hodu” između dve radionice, direktorka Lazić, inače pedagog, dok se javlja na telefon i bira materijal za presvlačenje starih stolica.

Kada se popnete uz 77 stepenika, studente dočekuju i Ana Janković Barović i Milena Rajčević (psiholozi), politikolog Katarina Manojlović Nikolić, Marija Jovanović koja je završila filozofiju i Jelena Kurjak koja završava master na FON-u. Zatičemo samo deo tima jer su neki na radionicama na fakultetima, a ima i onih koje je pokosio grip.

Kada je Senat BU u decembru 2006. godine doneo odluku o osnivanju CzRK, pričaju nam, o tome šta je tačno njihov zadatak nisu znali ni studenti, ni fakulteti, ni poslodavci. Bile su nepoznate i teme koje su danas nezaobilazni deo akademskog obrazovanja svakog studenta. Krenuli su od nule, prošli obuku na Univerzitetu u Notingemu i deceniju kasnije kažu da su zadovoljni brojem programa i brojem akademaca koji se javljaju. Sarađuju s kolegama iz brojnih karijernih centara s univerzitet širom sveta.

Ana Janković Barović objašnjava da uloga CzRK nije da posreduju u zapošljavanju, već da nauče studente kako da se uključe u tržište rada, da planiraju karijeru i donose oduke, kako da se predstave poslodavcu i kako da aktivno traže posao...

Ona je koordinatorka programa karijernog obrazovanja Centru, a nedavno je kurs „Veštine upravljanja karijerom” koji vodi, dobio prvu nagradu na takmičenju dobrih praksi koje organizuje Euroguidance centar u Srbiji. U toku prošlog letnjeg semestra organizovan je na Poljoprivrednom i Farmaceutskom fakultetu, a trenutno se održava i na Poljoprivrednom i na Mašinskom fakultetu. Fakultativan je i priznaje se kao vannastavna aktivnost koja nosi određen broj bodova i upisuje se u dodatak diplomi. Interesovanje je veliko, kurs će biti ponovljen i na farmaciji, a u toku su pregovori sa upravama još nekoliko fakulteta.

– Razvili smo brojne programe kao što je BG praksa, Sajam stipendija, radionice „Menjam tremu za pripremu”, seminar mekih veština „Kadar da budem kadar”, koordinirali smo veliki Tempus projekat koji je imao za cilj jačanje kapaciteta univerzitetskih karijernih centara u Srbiji, studenti imaju na raspolaganju kratko i duže karijerno savetovanje, psihološko savetovanje, učimo ih kako da ispravno napišu SV – pričaju nam Dejana i Ana.

Evo da otkrijemo i nekoliko detalja s radionica: kada se ide na razgovor za posao dolazi se ranije, osobu koja vas intervjuiše gledajte u oči, nemojte da se obeshrabrite čudnim pitanjima, obucite se pristojno i ne preterujte s jarkim bojama, možete pre toga da vežbate pred ogledalom ili roditeljima…

– Studentima svakako preporučujemo da rade na profesionalnom i ličnom usavršavanju volontiranjem, kroz razne oblike prakse, neformalne programe, stručne seminare i kurseve. Tako se stiče dodatno iskustvo, saznaju informacije i obezbeđuju kontakti koji kasnije mogu biti od velike koristi – objašnjava Ana.

Redovno se rade ankete s poslodavcima, osluškuju potrebe studenta i u skladu s tim kreiraju planovi za narednu godinu. Centar je krenuo u pravcu e-servisa kroz vebinare, a ove godine će biti napravljen i ponuđen onlajn kurs s temama vezanim za upravljanje karijerom.

Vrata su otvorena za sve, od devet do 16 i 30, a jedina prepreka studentima je njihova dobra volja i čuvenih 77 stepenika. Ali, to je najmanje što mogu da učine za svoju budućnost.

Komentari3
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Jelena Krsmanović
Kada sam 2015-te god. konkurisala za studentsku praksu u jednoj državnoj instituciji i bila pozvana na razgovor, poštovana gđa koja me je intervjuisala mi je otvoreno kazala da, iako sam joj se ja najviše dopala od svih kandidata, (bila sam poslednja od kandidata na razgovoru) ona ipak mora da odabere kandidata za kog je urgirano. Tog kandidata lično poznajem, on mi je takođe rekao da je za njega urgirano i da se ne nadam previše. Tačno tako je i bilo. Eto, tako se volontira u Srbiji - na urgenciju. Paradoks, ali istinit. Pa neka se budući studenti koji konkurišu nadaju da će moći da volontiraju samo na osnovu ličnih i stručnih kvaliteta koje imaju, jer smisla za nadu ima ukoliko su jedini konkurisali za određenu poziciju, ili ako za ostale kandidate niko ne bude urgirao :) Što se tiče Centra, oni sa prednjim navodima nemaju nikakve veze. Njihov posao u vezi sa nama se završava onog trenutka kada naše CV-e, koje smo im dostavili, proslede firmama koje traže volontere.
Marko Radic
Ideticnu, ali identicnu stvar doziveh, samo dve godine kasnije od tebe.
Jagodinac
Prekopirano iz naprimer Kanade. To je uobicajeno ovde vec decenijama a i svaki novi imigrant prolazi te job finding klubove. Tu ce vam pregledati resume tj CV posavetovati vas u vezi trazenja posla. Ponekad ce kontaktirati potencijalnig poslodavca itd. Naravno sve to placa drzava ako je rec o ljudima na socijali ili employment insurance. U Srbiji to ne sluzi nicemu osim da organizacija uzme novac od drzave jer posla nema. Ili da uzme i novac od nesrecnika koji trazi posao.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.