Sreda, 25.05.2022. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Za privremeno-povremene poslove nema radnog odnosa na neodređeno vreme

Sezonsko angažovanje u poljoprivredi, ugostiteljstvu, privremeni dopunski poslovi, pomoć u slučaju manjka radnika... ne bi trebalo da traju duže od 120 dana u kalendarskoj godini
(Фотодокументација „Политике”)

Na privremenim i povremenim poslovima, nezvanično, radi najmanje oko 100.000 građana Srbije. Reč je o poslovima koji, po prirodi stvari, ne bi trebalo da traju duže od 120 dana u kalendarskoj godini. To su, na primer, poslovi u poljoprivredi, sezonski rad u ugostiteljstvu, privremeni dopunski poslovi, pomoć u slučaju manjka radnika... Među radnicima koji su na ovakav način radno angažovani ima i onih koji se učestalo pitaju mogu li takvi ugovori da prerastu u rad na neodređeno vreme u slučaju nepostojanja ugovora. Pravni tim Saveza samostalnih sindikata Beograda s kojim naš list već godinu dana uspešno sarađuje objašnjava da privremeni i povremeni poslovi predstavljaju rad van radnog odnosa i za te poslove zaključuje se ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova u pisanom obliku, i to sa nezaposlenim, zatim zaposlenim koji radi nepuno radno vreme – do punog radnog vremena, ili sa korisnikom starosne penzije.

– Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, njime se zasniva radni odnos na određeno ili neodređeno vreme. Zakon je u tom slučaju predvideo da se, ako poslodavac ne zaključi ugovor o radu sa zaposlenim pre stupanja na rad, smatra da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Zato navedena fikcija, odnosno pretpostavka zasnovanog radnog odnosa na neodređeno vreme ne važi za privremene i povremene poslove – otkrivaju u Savezu samostalnih sindikata Beograda.

Među čitaocima „Politike” ovih dana je bilo i onih koji su se pitali kakve su obaveze poslodavca kad je reč o prvoj pomoći, budući da su nedavno bili svedoci neprijatne situacije kada se na poslu kolega povredio. Pravnici u ovom savezu ističu da je u tom slučaju poslodavac dužan da obezbedi pružanje prve pomoći, osposobi odgovarajući broj zaposlenih za pružanje prve pomoći i obezbedi sredstva i opremu za njeno pružanje, uzimajući u obzir procenjene rizike, tehnološki proces, organizaciju, prirodu i obim procesa rada, broj zaposlenih koji učestvuju u procesu rada, broj radnih smena, broj lokacijski odvojenih jedinica, učestalost povreda na radu i udaljenost do najbliže medicinske pomoći.

– Pritom se od poslodavca očekuje i da pružanje prve pomoći organizuje tako da je ona dostupna svakom zaposlenom tokom radnog vremena, u svim smenama i na svim lokacijama. Za njeno pružanje moraju biti osposobljeni rukovodioci, kao i najmanje dva procenta ukupnog broja izvršilaca u jednoj radnoj smeni ili lokacijski odvojenoj jedinici – preciziraju u pravnom timu Saveza samostalnih sindikata Beograda.

Komentari7
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Zikica
Dobro a gde je onda tu logika? Prvo se fonese zakon kojim se godine zivota i rada za odlazak u penziju digne a onda se dopisu nedostajuce godine potrebne za ostvarivanje prava na penziju. Ovo je vrsta gluposti koja prevazilazi sve okvire inteligencije te zdravog razuma i koja na kraju svega u stvari pokazuje kakvi su pravnici koji pisu zakone. Mogu zamisliti kako su zavrsili skole kad ne umeju smisleno da propisu zakone nego za njima neko mora naknadno da ispravlja njihovo neznanje i nerad.
Zikica
nisu mi jasni ovi koji misle da je ugovor na neodredjeno vreme garancija do penzije. Evo moj licni primer ugovor na neodredjeno i nakon 6 godina i 3 meseca dobijem otkaz. Iz svega proizilazi da je ugovor na neodredjeno vreme samo olaksica za administraciju poslodavca tj ne moraju da sastavljaju novi, proveravaju datume, stampaju, zavode u registar i slicno. Mozda je razlika u otpremnini ali budimo iskreni ovde se ni plate ne isplacuju a otpremnine u slucaju raskida su SF.
Диркао небио ди је глас
"...привремени и повремени послови представљају рад ван радног односа и за те послове закључује се уговор о обављању привремених и повремених послова у писаном облику, и то са (...), затим са запосленим који ради непуно радно време – до пуног радног времена, или са ..." Ово је толико несусвисло формулисано да испада да неко ко ради на привременим и повременим пословима има сталан посао, али хоће више новца, па ради ван тог посла, али привремено и повремено, како му не би дали да заради превише.
Kika Bibić
Od 1. januara svi zaposleni na određeno vreme u budžetskim institucijama dobili su ugovore za privremeno povremene poslove, pa su i računovođe i pravnici i spremačice i tehničko osoblje, i kustosi i svi ostali zaposleni u istom rangu kao i sezonski radnici koji obavljaju poljoprivredne poslove. Ljudi koji rade visoko stručne poslove svrstani su u isti rang sa najnižim poslovima, niko od njih nema pravo na godišnji odmor i bolovanje, nemaju socijalnu sigurnost, a rad nema kontinuitet.
Nenad S
Ti "privremeni i povremeni poslovi" u drzavnim organima i javnim preduzecima traju godinama. I to od 3-4 pa do 10+ (znam primere u nekim institucijama).

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.