Ponedeljak, 25.10.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Žene su u nepovoljnijem položaju od muškaraca u svim oblasti

(Фото Пиксабеј)

ČAČAK – Diskriminacija na tržištu rada je i dalje prisutna, a gotovo svake godine najveći broj pritužbi građani podnose upravo zbog doživljene diskriminacije prilikom zapošljavanja ili na radu, izjavila je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.

U danu kada se obeležava Svetski dan socijalne pravde, poverenica Janković je na skupu „Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji”, u Čačku ukazala da podaci iz brojnih izveštaja i istraživanja ukazuju da su žene u nepovoljnijem položaju u odnosu na muškarce u svim oblastima društvenog života.

O tome svedoče i podaci iz Posebnog izveštaja i istraživanja o diskriminaciji na tržištu rada koji je Poverenik za zaštitu ravnopravnosti nedavno predao Skupštini Srbije, navodi se u saopštenju Poverenice.

Prema tim podacima, žene se na tržištu rada već posle 45. godine smatraju starijima i teže se zapošljavaju, a zaposlenost muškaraca veća je za 13,6 odsto u odnosu na žene.

Platni jaz kreće se od 9 do 16 procenata, a ženama su teže dostupna rukovodeća mesta, javlja Tanjug.

Govoreći o dostizanju višeg nivoa socijalne pravde, Jankovićeva je ukazala da je to neraskidivo vezano za poboljšanje ekonomskog statusa stanovništva i da je neophodno da se nastavi s daljim ekonomskim razvojem.

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz 2019, u Srbiji je u riziku od siromaštva bilo 24,3 odsto stanovništva, dok su među najugroženijima pripadnici osetljivih društvenih grupa.

„Ključni imperativ našeg društva i svih odgovornih aktera treba da bude da se taj procenat svakodnevno smanjuje”, kaže Jankovićeva i ističe da je unapređenje sistema obrazovanja, koje treba da bude dostupno svima, jedna od najvažnijih stvari u tom procesu.

Komentari1
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Дејан.Р.Тошић
Како жене могу бити у неповољнијем положају на тржишту рада кад запослени у правосуђу и тужилаштву чине 90% жене, зашто? У Француској, Немачкој, Данској, Америци, Јапану, жене имају за исти посао 30% мању зараду од колеге мушкарца за исти посао, зашто? Зато што се зарада исплаћује по броју радних часова у месецу, није исто радити 160 часова и 260 часовау месецу. У Србији не постоји законска систематизација радних места већ се зарада обрачунава по броју радних дана у месецу. Битно да жене гласају

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.