Četvrtak, 29.07.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

U Austriji velika nezaposlenost, a nedostaju radnici

(Фото EPA-EFE/HOTLI SIMANJUNTAK)

BEČ – U Austriji na tržištu rada vlada paradoksalna situacija, jer pored velike nezaposlenosti usled koronavirus krize, mnogim kompanijama nedostaje potrebna radna snaga.

Trenutno u Austriji ima više od 410.000 nezaposlenih, a predsednik Privredne komore Austrije Harald Marer očekuje da će taj broj porasti još u ovom mesecu za novih 80.000.

Uz to 400.000 ljudi radi skraćeno radno vreme.

„I pored rastuće nezaposlenosti, mnoga preduzeća ne mogu da nađu radnu snagu”, kaže Marer, dodajući da je uzrok tome što se osobe koje traže posao ne nalaze tamo gde postoje radna mesta.

Samo u IT sektoru otvoreno je 20.000 radnih mesta, u nezi 2.500, a u uslužnim delatnostima nedostaje stručna radna snaga, na primer 1.300 instalatera, preneo je Tanjug.

Da nezaposlenost ne bi ostala visoka, Privredna komora zahteva mere od vlade, socijalnih partnera i Servisa za zapošljavanje.

„Prioritet je kvalifikacija. Korona kriza je podstakla put u pravcu digitalizacije i taj pravac treba da sledi i obrazovanje”, kaže generalni sekretar Komore Karlhajnc Kopf.

On je ukazao da su se zanati pokazali „otporniji” na krizu i da zanatlije lakše od fakultetski obrazovanih osoba nalaze posao.

Komentari3
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Вукашин Јеленић
Нико неће да ради за задруге изнамљивање радника.А ИКТ сектор је пресићен и плате нису велике као за време 90 тих.Више се исплати да се пријавиш на Биро не да радиш.Незапосленост у Бечу је 14.9 одсто.Већ се припрема и укидање божитњице и дупле плате за допуст.2012 су то пробали увести али нису успели због синдиката.Питање времена када ће се синдикати КУПИТИ као у бившој Југославији. У Немачкој је то одавно уведено,а шта раде Немци то после раде и побратими.
Stevan
Ma kako da ne, naravno da fali radnika ali Austrija tj.Beč mnogo lako i bez mnogo zatheva daje vize ali malo sutra! Kad im treba toliko radnika što ne olakšaju kriterijume za dobijanje viza? U Austriji dobiti radnu vizu je skoro nemoguće. Ovi sa Ams-a tj.sa biroa za zapošljavanje kad te vide odmah te odbiju, ne moraš predavati.. Mrze sve što dolazi sa balkana! Samo ne znam ko je izgradio Beč i ostale gradove, sigurno ovi iz Sirije što žive od Socijalne pomoći, njima država daje sve!
Боривоје Банковић
"Само у ИТ сектору отворено је 20.000 радних места, у нези 2.500, а у услужним делатностима недостаје стручна радна снага, на пример 1.300 инсталатера..." За ИТ сектор је то нормално, а ово остало су тешки и/или прљави и слабо плаћени послови. Иста је ситуација била у Немачкој и пре 30 година, само што су тада информационе технологије биле у повоју. И тада су се тражили водоинсталатери, монтери и слично а плате су биле лоше.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.