Kolektivni ugovor i zadovoljan radnik u interesu poslodavca

Pokušavamo da poslodavcima objasnimo prednosti situacije u kojoj imaju zadovoljne radnike i da preko kolektivnih ugovora zaposlenima obezbedimo da imaju veća prava od minimalnih koje garantuje Zakon o radu, rekao je danas za Tanjug predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Marković.

Na završnoj konferenciji višegodišnjeg projekata o pravima zaposlenih Pravo u službi sindikata on je ocenio da je Zakon o radu samo šturo štivo koje daje samo osnov i mali deo prava zaposlenima, a sva ostala su predata poslodavcima.

„Pokušavamo da putem kolektivnih ugovora obezbedimo prava naših zaposlenih i naših članova sindikata kako bi ona bila veća nego što su data Zakonom o radu”, rekao je on.

Istakao je da je činjenica da u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi, tamo gde je vlasništvo države ili lokalne samouprave, kolektivni ugovori se mnogo lakše potpisuju.

„U realnom sektoru gde mi radimo je vrlo teško naterati poslodavca da prihvati veća prava zaposlenih, na primer nešto veći godišnji odmor od zakonskog minimuma od 20 dana, ili da regres i topli obrok koji mogu da budu po jedan dinara - budu veći”, rekao je on.

Dodao je da poslodavci moraju da shvate da je samo zadovoljan zaposleni - dobar zaposleni.

„Mi stalno pokušavamo da poslodavcima objasnimo da nije sve u dobiti, jer je ona na nekom dužem štapu. Ako su radnici zadovoljni, više će i da se zalažu na svojim radnim mestima, kroz inovacije, kajzere, i sve drugo što daju poslodavcima u poboljšanju proizvodnje i kvaliteta proizvoda”, objasnio je on.

Kako je ocenio u 2021. godini Sindikat će raditi na izmenama Zakona o radu koji je poslednjim promenama 2014. godine doneo mnogo nepovoljnosti radnicima i mnogo veća prava poslodavcima.

„Zadatak našeg sindikata je da se kroz te promene, koje bi trebalo da idu kroz pristupanje EU, potrudimo da objasnimo da su prava radnika na prvom mestu. Svaka čast poslodavcima ali radnici su tu da stvore nešto”, rekao je on.

Upozorio je da se vidi dalje uvećanje kapitala i povećanje dobiti poslodavaca dok se u znatno manjem procentu povećavaju zarade.

„Neverovatna stvar je da profiti rastu 100 - 150 posto, a zarade 3-4 posto. Znači da tu nije nešto u redu i da treba da se izbalansira u narednom periodu”, rekao je on.

Marković je ocenio i da je kovid epidemija donela veliki problem zaposlenima jer je svuda gde se radi u nametnutom ritmu na proizvodnoj traci problem da se održi distanca.

„Poslodavci su se trudili da daju neka zaštitna sredstva ali ostalo je pitanje da li su to adekvatna sredstva. Ni do današnjeg dana nismo dobili informaciju koje maske trebaju da se koriste, koja zaštitna sredstva i to je pitanje koje će sigurno da bude otvoreno i u 2021. godini”, zaključio je Marković.

Projekat Pravo u službi sindikata koji je podržala organizacija Solidar Svis okupila je 180 učesnika iz 39 firmi koja prestavljaju preko 36.000 zaposlenih u metalskom sektoru Srbije.