Četvrtak, 26.05.2022. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Kolektivni ugovor i zadovoljan radnik u interesu poslodavca

(Фото А. Васиљевић)

Pokušavamo da poslodavcima objasnimo prednosti situacije u kojoj imaju zadovoljne radnike i da preko kolektivnih ugovora zaposlenima obezbedimo da imaju veća prava od minimalnih koje garantuje Zakon o radu, rekao je danas za Tanjug predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije Zoran Marković.

Na završnoj konferenciji višegodišnjeg projekata o pravima zaposlenih Pravo u službi sindikata on je ocenio da je Zakon o radu samo šturo štivo koje daje samo osnov i mali deo prava zaposlenima, a sva ostala su predata poslodavcima.

„Pokušavamo da putem kolektivnih ugovora obezbedimo prava naših zaposlenih i naših članova sindikata kako bi ona bila veća nego što su data Zakonom o radu”, rekao je on.

Istakao je da je činjenica da u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi, tamo gde je vlasništvo države ili lokalne samouprave, kolektivni ugovori se mnogo lakše potpisuju.

„U realnom sektoru gde mi radimo je vrlo teško naterati poslodavca da prihvati veća prava zaposlenih, na primer nešto veći godišnji odmor od zakonskog minimuma od 20 dana, ili da regres i topli obrok koji mogu da budu po jedan dinara - budu veći”, rekao je on.

Dodao je da poslodavci moraju da shvate da je samo zadovoljan zaposleni - dobar zaposleni.

„Mi stalno pokušavamo da poslodavcima objasnimo da nije sve u dobiti, jer je ona na nekom dužem štapu. Ako su radnici zadovoljni, više će i da se zalažu na svojim radnim mestima, kroz inovacije, kajzere, i sve drugo što daju poslodavcima u poboljšanju proizvodnje i kvaliteta proizvoda”, objasnio je on.

Kako je ocenio u 2021. godini Sindikat će raditi na izmenama Zakona o radu koji je poslednjim promenama 2014. godine doneo mnogo nepovoljnosti radnicima i mnogo veća prava poslodavcima.

„Zadatak našeg sindikata je da se kroz te promene, koje bi trebalo da idu kroz pristupanje EU, potrudimo da objasnimo da su prava radnika na prvom mestu. Svaka čast poslodavcima ali radnici su tu da stvore nešto”, rekao je on.

Upozorio je da se vidi dalje uvećanje kapitala i povećanje dobiti poslodavaca dok se u znatno manjem procentu povećavaju zarade.

„Neverovatna stvar je da profiti rastu 100 - 150 posto, a zarade 3-4 posto. Znači da tu nije nešto u redu i da treba da se izbalansira u narednom periodu”, rekao je on.

Marković je ocenio i da je kovid epidemija donela veliki problem zaposlenima jer je svuda gde se radi u nametnutom ritmu na proizvodnoj traci problem da se održi distanca.

„Poslodavci su se trudili da daju neka zaštitna sredstva ali ostalo je pitanje da li su to adekvatna sredstva. Ni do današnjeg dana nismo dobili informaciju koje maske trebaju da se koriste, koja zaštitna sredstva i to je pitanje koje će sigurno da bude otvoreno i u 2021. godini”, zaključio je Marković.

Projekat Pravo u službi sindikata koji je podržala organizacija Solidar Svis okupila je 180 učesnika iz 39 firmi koja prestavljaju preko 36.000 zaposlenih u metalskom sektoru Srbije.

Komentari3
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Саша Микић
Колективни уговор саставља и потписује синдикат са послодавцем. Како то изгледа у пракси када у једној фирми има неколико ''репрезентативних'' синдиката, који не могу између себе да се договоре око услова уговора, а камо ли тек са послодавцем. Узгред буди речено довољно је да један од тих ''синдиката'' потпише уговор са послодавцем, па да тај и такав уговор важи за све.
Filip Cosopt
Interes svakog poslodavca je isključivo da prvo i jedino on bude zadovoljan i sretan. Ne postoji kutak na Zemlji gdje nije tako.
Slavica
Да то је интерес послодавца наравно,но овде се говори о интересу радника који ради 10 сати некад и дуже а плати му се 8. и прими минималац.У државним институцијама где руководе по сопственим законима,и ови запослени немају право гласа.И ови послодаваци су једино сретни и задовољни од те среће окусе се и мањина послушника, нема криминала,злоупотреба,код нас легално по закону, себи газде,радницима робовласници,е има ли оваквог кутка где .

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.