četvrtak, 13.05.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
subota, 13.03.2021. u 17:24 Marija Brakočević

Opada broj zaposlenih na neodređeno

Dve petine svih zaposlenih rade na određeno, preko agencije, sezonski, po ugovoru o delu ili povremenim poslovima, za sopstvene potrebe...
(Фото А. Васиљевић)

Gotovo svaki treći radnik u Srbiji je angažovan na poslovima koji su kratkoročni, nesigurni i ne garantuju dostojanstvene uslove rada, u smislu pristupa radnim, socijalnim i ekonomskim pravima.

Autori publikacije „Radnici drugog reda – nestandardni rad u Srbiji”

navode da je udeo radnika na neodređeno među zaposlenima u padu sa 88,5 odsto 2010. godine, preko 81,4 odsto 2014. godine, na oko 77 odsto koliko iznosi protekle tri godine. Udeo rada na određeno u ukupnoj zaposlenosti povećao se tri puta u proteklih deset godina, sa 5,9 odsto 2010. na oko 14,1 odsto 2019. godine.

Istraživači skreću pažnju i na to da  se rast zaposlenosti, odnosno smanjenje nezaposlenosti koje statistike beleže, gotovo u potpunosti može pripisati snažnom trendu prelaska sa ugovora na neodređeno na ugovore sa određenim trajanjem.

Tako, recimo, dok se 2010. godine 11,4 odsto zaposlenih radilo na određeno, sezonski i privremeno, njihov udeo do 2019. popeo se na 22,5 odsto. Najčešći oblici nesigurnog rada su onaj najmanje nestandardni, to jest rad po ugovoru na određeno, kao i rad na „crno”.

– Udeo nestandardnog rada u ukupnoj zaposlenosti već nam dosta govori o kvalitetu zaposlenosti u Srbiji. Iako se u poslednje tri godine može uočiti blagi pad, udeo nestandardnih radnika u ukupnoj zaposlenosti i dalje je izuzetno visok – dve petine svih zaposlenih rade na određeno, preko agencije, sezonski, po ugovoru o delu ili privremeno-povremenim poslovima, za sopstvene potrebe ili pomažući članovi domaćinstva. Štaviše, udeo nestandardnih među zaposlenim radnicima se udvostručio tokom poslednje decenije – napominje se u istraživanju.

Kad je reč o zaposlenim radnicima, istraživanje je predočilo da su žene u nešto većem procentu od muškaraca zaposlene na neodređeno (78,1 odsto naspram 76,5 procenata) i na određeno (19,7 odsto naspram 19,3 procenata), što je pre svega rezultat većeg učešća zaposlenosti žena u sektorima obrazovanja i zdravstva koji u najvećoj meri generišu najsigurniju zaposlenost.

I neformalni rad u Srbiji i dalje je veoma prisutan, pa tako gotovo petina svih zaposlenih radi na crno. Još jedna od brojčano najznačajnijih kategorija su radnici za sopstveni račun, odnosno samostalni delatnici bez zaposlenih, a ima ih oko pola miliona, pokazuje istraživanje ove platforme. Odgovornost za ovakvu situaciju najvećim delom snosi upravo država koja je izmenama i usvajanjem novih propisa poslednjih decenija značajno doprinela eroziji radničkih prava i radne sigurnosti. Napominje se da zakoni koji regulišu ovu oblast u većoj meri idu naruku poslodavcima, a ne radnicima, i na ovaj način legalizuju nesigurne oblike rada.

Komеntari12
2e5ce
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Dima
To je jedini nacin da zadrzite zaposlenog na tako maloj plati! Kapitalisti !
Siniša
Opada da više ne rade nikako!
Kriket
Kad država krene da zahvata "svoj" deo, sam vlasnik, odnosno poslodavac, ne može ni sebi da garantuje zaposlenje a kamo li radniku. Dok plati sve što država traži, odrana mu je koža.
Petar Rokočki
Da li je partijsko zapošljavanje na određeno ili neodređeno ?Van partifsko je veoma mučno, te prvi, drugi , te treći krug, zatim probni rad i na kraju ako kihneš dobiješ otkaz.Pravi fenomen je u opštinskim administracijama, gde kod ama baš svakih lokalnih izbora, imate uvek novo zapošljavanje u opštini.
ljiljana ljiljana
Konacno, stigla je "prava" demokratija i kod nas. Na zapadu je sasvim normalno da bude cak i vece ucesce onih koji rade na odredjeno u ukupnom broju zaposlenih. Nista nikom nije zagarantovano. Uvodjenje demokratije u bivsim socijalistickim zemljama je imala za cilj da kompanije i vlasnici mogu da odredjuju uslove a ne radnicka klasa. Narodi na Balkanu i drugim istocnim zemljma su mislili da je borba za domekratiju bila zbog obicnog coveka. Budjenje iz velikih zabluda je jako tesko i mucno.
Dragan P
Poštovana g. Ljiljana komentar Vam je odličan čak perfektan. Za neke ljude demokratija je kada mogu na ulici bez ometanja da viču "Živeo ovaj" ili "Dole onaj" (političar), a u firmi gde rade za mizernu platu drže "jezik za zubima". Za mene je demokratija je kada radim u firmi bez većih trzavica i kada u toj firmi mogu na primeren način nešto da kažem i predložim, a da ne budem stavljen na listu za "odstrel" i da me uopšte ne interesuje koji je političar na vlasti, a koji u opoziciji.
radnik
Da LJiljana u pravu ste.I nazalost narod je mislio dolaskom demokratije svi ce biti gazde.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja