subota, 19.06.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista

Više od 62 odsto omladinaca ne radi u struci

Učešće mladih koji su pre epidemije radili kraće od 40 sati povećano je sa 19,3 odsto na 45,5 procenata, dok je kod oko 47 odsto zaposlenih obim rada smanjen
(Д. Јевремовић)

Kako se zasniva radni odnos, šta su to nestandardni oblici rada, aneksi ugovora, ali i kolektivni ugovori, rad van radnog odnosa? Šta se dešava kada prestane radni odnos, koja su prava radnika na bolovanju, kako steći pravo na zaradu? Na ovakva i slična pitanja svi mladi koji traže posao, ali i oni koji su već angažovani, a žele da unaprede svoja znanja iz oblasti rada, odsad će moći da pronađu odgovore u besplatnoj telefonskoj aplikacija „Radna prava za tebe”.

Ružica Grabovac Marković, predsednica sekcije mladih u ovom savezu, naglašava da korisnici aplikacije mogu u zabavno-edukativnom kvizu da testiraju i prodube svoja znanja kroz ukupno 11 tematskih oblasti.

Cilj aplikacije je da poveća interesovanje, unapredi razumevanje i znanje o radnim pravima i sindikatima kroz dva segmenta. Ova aplikacija došla je u pravom trenutku, smatra ona, jer su mladi u Srbiji najviše pogođeni pandemijom, a poslednjih godina sve je manje novih radnih mesta sa ugovorima o radu, sve više angažovanih na nesigurnim mestima. Zbog neizvesnosti s kojima se u uslovima pandemije susreću mladi radnici na tržištu rada, ali i zbog promenama u samom načinu radu, u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Srbije nedavno je sprovedena i onlajn anketa u kojoj je učestvovalo 448 radnika ispitanika iz šest zemalja nekadašnje Jugoslavije.

Pokazalo se da je učešće mladih koji su pre epidemije radili kraće od 40 sati sada povećano sa 19,3 odsto na 45,5 procenata. Trećina radi u privatnom sektoru. Kada je reč o obimu posla, pandemija je i tu pomrsila konce, pa je tako kod čak oko 47 odsto zaposlenih obim posla smanjen.

Kada govorimo o zapošljavanju, država se nedavno pohvalila kako su u prva tri meseca ove godine 48.082 nezaposlene osobe sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje dobile posao, što je u odnosu na isti period lane povećanje za 3,5 odsto. Pozitivan trend primećen je, naznačili su u NSZ-u, najviše među mladima do 30 godina i osobama sa srednjim nivoom obrazovanja. Ipak, statistika i dalje pokazuje da petinu svih nezaposlenih u zemlji čine upravo mladi.

Istraživanje Krovne organizacije mladih Srbije potvrđuje da čak 62 odsto omladinaca ne radi u struci, što dovoljno govori o neusklađenosti tržišta rada sa obrazovnim sistemom. Svaka četvrta mlada osoba smatra da na tržištu rada ne postoji potreba za njihovim znanjem i diplomom, a najveći broj njih spreman je da se odrekne svojih profesionalnih snova i prekvalifikuje se.

Kao najvažniji predlog, predsednica sekcije mladih u Savezu samostalnih sindikata, navodi da mladima treba omogućiti da se što pre direktno uključe u sprovođenje odluka. Oni su dosad samo o svemu obaveštavani, niko ih ništa ni ne pita, pa im zato treba omogućiti da podele iskustva iz pandemije u planiranju daljeg razvoja, uverena je Ružica Grabovac Marković.

Komеntari4
0cff6
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Goran
Gabrijela, ne, posao se vise nigde NE DOBIJA , POSAO SE ZASLUZUJE.Na zalost ima izuzetaka .Ako ste stekli diplomu to je samo jedan korak ucinjen.Ima mladih talentovanih ,ambicioznih u puno poslova su se dokazali i bez diplome, za to sto rade.Raznositi pice je isto posao.Nije samo onaj u kanc. sa kravatom.Na zalost kod nas je samo to.Greska u vaspitanju.Sta ce reci moj komsija, taman do licne propasti.Pametnom dosta.
Muradin Rebronja
Biti u struci ili biti talentovan za tu struku su dve različite stvari. U struci može da znači da traže posao a talenti za struku biraju posao. Poslodavci odmah znaju da li se radi o onima koji traže posao. To su mediokriteti koji pokazuju diplome. Oni koji su talenti pokazuju šta znaju da rade i za njih uvek ima posla. To su radnici 21. veka. Pouzdano znam za nove ugostitelje za novo doba jer sam uradio program karijernog obrazovanja za njih.
Goran
Slusam jutros, u jednom od jutarnjih programa razgovor na tu temu.Cifra da 8 od 10 ne radi u struci , za koju su se spremali. Zivim na zapadu , ovde deca ne upisuju ono sto vole ,naravno to je najbolje ali vremena nisu takva.Potrebe trzista radne snage je pod broj 1.Psiholog u programu objasnjava da nisu dovoljno duboko usli u profesiju,razlog nemanja posla.GLUPOSTI .To samo jos kod nas vazi, sutra leze do podne ,buduci socijalni slucajevi.
Gabrijela
A ovde na Zapadu svi dobijaju posao bez problema kad zavrse fakultete. Zato imate toliko visokokvalifikovanih UBER drivers-a i raznosaca pica. Da i ne govorim o gradjevinarstvu....

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja