Ponedeljak, 29.11.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Kako zaustaviti odliv talenata

Марко Спасојевић

„Politika” je 16. maja 2021. objavila temu nedelje „Odnos države prema talentovanoj deci”. Iz priloženih tekstova se može zaključiti da je podrška đacima izuzetnih sposobnosti neorganizovana, nedovoljna, sporadična i konstatovano je da je „na staklenim nogama”.

Bez obzira da li se mladim talentima pomoglo tokom osnovnog i srednjeg obrazovanja u vezi sa njihovim usmerenjem ili na neki drugi način, oni sa natprosečnim ocenama završavaju fakultete, master studije pa i doktorate.

Tek nakon toga kada se te osobe nađu pred zaposlenjem, nastaje prava neprocenjiva dugoročna društvena šteta, ako im se do tada nije pomagalo da se školuju i da svoje ambicije ostvare u svojoj zemlji. Oni će svoja znanja i sposobnosti prodavati po svetu, u tuđini, na dobrobit drugih, a mi ostajemo bez najznačajnijeg razvojnog resursa. Ova šteta je nemerljivo mnogostruka i nadmašuje uložena velika sredstva u njihovo školovanje, koja na tacni poklanjamo strancima.

Na svim svetskim takmičenjima osvajamo prestižne nagrade i priznanja na koja smo ponosni, a šta se posle dešava sa tim mladim ljudima, za koje se otimaju u inostranstvu, da li ih pratimo i pomažemo im u daljem razvoju?

Kako zadržati mlade pre svega talentovane kadrove, možda bi moglo da pomogne iskustvo Zavoda za tržište rada iz perioda 80-ih, a i 90-ih prošloga veka.

Tada smo sa Rektoratom beogradskog univerziteta i SANU utvrdili „program zapošljavanja pripravnika i talenata”. Pod talentima smo podrazumevali sve studente koji su završili fakultete sa prosečnom ocenom iznad osam. Zavod je finansirao pripravnički staž specijalizacije za lekare, sudijske ispite i dr. a sve koji imaju natprosečne ocene iznad osam i magistarske studije i doktorate. Nakon sticanja odgovarajućih naučnih zvanja oni su se uglavnom zapošljavali na fakultetima i institutima na kojima su pripremali svoje naučne radove, bez obzira na to da li su imali ugovore ili ne sa tim ustanovama. Poštujući želje specijalizanata i uz podršku naučnih institucija mnogi su odlazili u inostranstvo, sticali nova znanja i vraćali se, a ako su ostajali duže održavali su stalnu komunikaciju sa svojim matičnim organizacijama. Zahvaljujući tako organizovanom odnosu prema talentima njihov je odliv u tom periodu bio je veoma mali.

Finansiranje ovih programa obezbeđivano je iz sredstava doprinosa za nezaposlene. Sadašnja stopa doprinosa od 0,75 odsto iz plata zaposlenih je svakako nedovoljna. Pogotovo je neprihvatljivo što su poslodavci oslobođeni doprinosa za nezaposlenost. Valjda je pre svega u njihovom interesu zapošljavanje talenata, priprema i osposobljavanje za zapošljavanje, prekvalifikacija i sl.

Potrebno je doneti što pre strategiju, dugoročni socijalno-ekonomski program organizovanog stvaranja uslova za zapošljavanje i opstanak mladih, a pre svega talenata.

To nam je neophodno, jer prema istraživanju Krovne organizacije mladih svaka druga osoba do 30 godina starosti razmišlja kako da svoju egzistenciju ostvari van zemlje. Mediji su objavljivali da svakog dana gubimo 107 stanovnika. Srbija prema nekim podacima spada u desetak zemalja u kojima se broj stanovnika smanjuje najvećom brzinom. Organizacija OUN „Program za razvoj” upozorila je da odliv mozgova u naučnim, tehnološkim i inovacionim sektorima za Srbiju može biti gubitak od oko devet milijardi dolara.

Zar to nije stanje za uzbunu!

Živomir Žika Tešić, direktor Zavoda za zapošljavanje filijala Beograd, u penziji
Beograd

Komentari32
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Срба, Велика Британија
Сваки човек тражи правду а млад човек тражи и авантуру. Што рече ‘Мира’ беже људи од досадних послова и лоших шефова. Није то само ради новца. И још нешто, српско образовање је базирано на патњи а не на квалитету. Чак је и полагање возачког испита дигнуто на ниво ратне приче па је људи препричавају и после 30 година. Срби успевају упркос а не захваљујући таквом образовању. Мислим да по инерцији гледате на погрешну и прилично небитну страну.
Boža
Talente ne možete zadržati. Šta bi bilo da ste zadtžali Teslu, Jokića...
Nenad. Kanada
Mozete i morate. Ulaganje u omladinu je kao ulaganje u akcije firmi. Onih najboljih 5% napravi 90% povrati. Mi tih 5% najboljih poklanjamo Zapadu da oni na njima zaradjuju. Zato se razvoj Srbije i oslanja na strane firme, stranu pamet upravo zato sto je x% najboljih otislo vani. Tuzno je sto tih x% koji odu vani nikada nece dobiti sansu da stvore nesto veliko, uvjek ce biti pomocna radna snaga domacim talentima. Treba im pomoci da stvaraju firme u Srbiji.
Боро
И треба да иду у иностранство, да тамо раде за нашу србску ствар, довлаче новац и послове и краду технологије и знање...али у неком другом свемиру, србски инжењери и научници се углавном стиде свог србског порекла, крију да су из Србије, па се представљају да су из Белгрејд, а отаџбине се сете никад. Такви ми и не требају нек иду слободно сви. Остаћемо ми мало мање надарени, али који се не стидимо свог народа, иначе тај стид од свог народа је почео у 19. веку и ево још траје.
Sale Vidikovac
Diaspora je, u vreme najgoreg posrnuća Srbije i srpskog naroda pod komunistima, 1990-ih, doprinosila sa pola BDP-a SRJ. Zato je SRJ i opstala pod neviđenim sankcijama i pritiscima. Danas je udeo novca iz dijaspore u BDP-u, hvala bogu, znatno manji, ali je i dalje bitan. A vi pričate o "drugom svemiru". Iz kog ste vi to svemira, da mi je znati. A ako se neko stideo da kaže da je iz Srbije, imao je i razloga. Danas srećom više nema.
zoran
Ja se jedino stidim kada slusam politicare na TV, toliku kolicinu verbalnog radikalizma i poltronstva tesko je svariti.
EvGenije
Talente je lako zadržati, samo im treba omogućiti da svoj talenat ostvare i razviju u Srbiji. Problem komplikuje činjenica da se kod nas ne zna ko su talenti. Nisu talenti svi koji završe fakultet, pogotovo ne oni koji zanemare diplomu kako bi vozili kamion negde vani.
marko
Problem se resava reltivno jednostavno: 1. za drzavnu sluzbu se priznaje samo drzavni fakultet 2. primanja u (drzavni) radni odnos se vrse iskljucivo na automatizovan i transparentan nacin: program filtrira prijave i prima kandidate sa najvisim ocenama (nesto kao mala matura) 3. drzavna politika je otvaranje novih radnih mesta i domacih firmi umesto uvoz svega i svacega 4. fokus na dualno obrazovanje i finansiranje start-up firmi mladih umesto na penzionere,

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.