Ponedeljak, 20.09.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

U Crnoj Gori oko 10.000 otkaza u godini korone

(Pixabay)

U Crnoj Gori je od aprila prošle godine, kada je počeo uticaj korona pandemije na ekonomiju, do kraja aprila 2021. bez posla ostalo više od deset hiljada radnika, prema podacima iz mesečnih biltena Zavoda za zapošljavanje.

Najveći broj prestanka radnih odnosa, od ukupno 10.441, odnosi se na istek ugovora o radu na određeno vreme, čak 8.506, što je 81 odsto od ukupnog broja uzroka za raskid radnog odnosa kojih zvanično ima 13, pišu Vijesti.

Ovi podaci odudaraju od onih koji se dobiju upoređivanjem ukupnog broj nezaposlenih na evidenciji Zavoda, kojih je na kraju marta prošle godine bilo 35.500, a na kraju aprila ove godine 56.400. Rast broja nezaposlenih je duplo veći od broja onih koji su u istom periodu zvanično dobili otkaz ili raskid radnog odnosa.

Ta razlika je nastala, objašnjava list, pošto su se na evidenciju biroa prijavljivali i oni koji su radili u sivoj zoni, pa su ostali bez posla, kao i oni koji imaju neke druge prihode ili ih neko izdržava, a prijavili su se Zavodu kako bi dobili naknadu ili pomoć koja je deljena u proteklih godinu dana, prenosi Tanjug.

Druga najbrojnija kategorija zaposlenih koji su ostali bez posla su oni koji su s poslodavcima zaključili ugovore o prestanku radnog odnosa, a takvih slučajeva je posmatranom periodu bilo je 541, što je 5,1 odsto od ukupnog broja raskida radnog odnosa.

Zbog stečaja, likvidacije ili drugog prestanka rada poslodavca, bilo je 481 raskida radnog odnosa, ili 4,6 odsto od ukupnog broja svih otkaza ugovora o radu. Za preostalih oko 900 prestanaka radnog odnosa navedeni su neki od drugih razloga za otkaz, kao što su povreda radnih dužnosti i obaveza, neopravdan izostanak sa posla, jednostrani raskid ugovora od strane zaposlenog, itd.

Najviše raskida radnog odnosa bilo je u julu prošle godine 1.403, od čega je istek ugovora o radu na određeno bio razlog u 1.239 slučajeva, 49 radnih odnosa je prekinuto sporazumom, 19 zbog stečaja, likvidacije ili drugog prestanka rada poslodavca.

Komentari2
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Милан
Зато када донесу резолуцију о незапосленима ситуација ће инстант да крене у супротном смеру. Одмах се јавља и НАТО да отплати нагомилане кредите и дугове који ће се враћати до 22. века.
Bole
Nasi mediji stalno objavljuju negativne clanke o CG. Kao da se trude da tu zemlju prikazu kao neuspesnu, sa implikacijom da bi Crnogorci bolje ziveli da su ostali u srpskoj "pravnoj drzavi." Nije samo u pitanju politika, uz obavezno kukumavcenje o "obezbravljenosti" naseg naroda u CG, nego i sporedne teme kao turizam ili nezaposlenost. Sve vrlo jednostrano naravano. Nigde ne videh npr da je IMF projektovao rast BNP tamo na 9% u 2021, za razliku of 5% za Srbiju. Zasto to ne objavite?

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.