Nedelja, 05.12.2021. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Kriza dodatno narušava dostojanstvo zaposlenih

(фото Небојша Марјановић)

Gotovo svaki četvrti radnik u Srbiji ima povremeno zaposlenje, što je za oko 10 procenata više od proseka u EU. Trećini zaposlenih uskraćena su radna i prava iz socijalnog osiguranja. Tako otprilike stoje stvari u našoj zemlji, i to baš kada se u svetu obeležava Međunarodni dan dostojanstvenog rada. Da raste broj i učešće zaposlenih u prekarnim oblicima rada, a pre svega onih na određeno vreme i na privremenim i povremenim poslovima, podseća prof. Zoran Stojiljković, predsednik UGS „Nezavisnost”.

– Prekarna zaposlenost je koncept koji se odnosi na radnike koji su uskraćeni za egzistencijalnu sigurnost i stabilnost. Postoje tri načina da se suzbije ova praksa – kroz jači inspekcijski nadzor, izmenu zakonskih rešenja u pravcu ograničavanja mogućnosti korišćenja i zloupotreba ugovora o delu, o privremenim i i povremenim poslovima, o stručnom osposobljavanju, o radu preko omladinske zadruge i najzad, kroz definisanje maksimalnog udela časova rada u ukupnom fondu rada zaposlenih koji poslodavci mogu da obezbede kroz fleksibilne ugovore.

Ipak, i Međunarodna organizacija rada godinama upozorava da je Srbija zemlja u kojoj se sistematično krše prava radnika. Kriza izazvana pandemijom samo je dodatno pogoršala njihov položaj u svetu i kod nas.

– Čim postoje kriza i otkazi, to onda dovodi do smanjenja prava i narušavanja dostojanstva zaposlenih. Ovo je još jedan međunarodni dan koji dočekujemo sa malo dostojanstva. Ne može ni da ga bude kada se u Srbiji radna snaga doživljava kao jeftina i potrošna roba, a poslodavci na nju neretko gledaju kao na trošak, a ne kao na ekonomsku vrednost – uverena je Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata.

Problematično je i polje oko privlačenja stranih investicija, dodaje ona, jer strancima država deli subvencije i besplatne resurse, nudi bagatelnu radnu snagu, a ti isti giganti ostvaruju enormne profite i plaćaju zaposlenog 35.000 ili 40.000 dinara.

– Veliki problem srpskih radnika je i loš Zakon o radu, ali da se poštuje bilo bi nam bolje. Masovno se krši, a sve izmene i dopune idu u pravcu smanjenja radnih prava. Primera radi, prilikom poslednjih izmena ograničenje radnog spora sa šest meseci produženo je na nekoliko godina, što je izuzetno nepovoljno i spada pod vid gubitka dostojanstva – napominje Savićeva.

Ne može biti dostojanstva, dodaje ona, ni kada 350.000 građana prima minimalnu zaradu, kada više 400.000 radnika ima platu tek neznatno višu od minimalca.

– Problem je i što inspekcija rada pravi razliku između domaćih i stranih poslodavaca. Imamo ogromne probleme da izmolimo inspekciju da uđe u neku stranu kompaniju, da izvrši uviđaj gde je očigledno nepoštovanje radnih prava. Ako u tome i uspemo, onda dobijamo po pravilu rešenje da nema nikakvog kršenja – kaže Ranka Savić.

Svi radnici trebada imaju uslove za dostojanstven život

Zaposleni u Srbiji treba da imaju uslove da žive dostojanstveno i da rade u bezbednom i zdravom okruženju, ukazao je juče Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS), prenosi Beta. Taj sindikat je povodom 7. oktobra – Svetskog dan dostojanstvenog rada, u saopštenju naveo strah od virusa korona i da to „ne sme biti alibi” da se svim negativnim trendovima suprotstavimo ili odustanemo od borbe da svi radnici u Srbiji žive dostojanstveno. „I u doba epidemije koja je ostavila velike posledice na privredu i građane i dodatno produbila i ovako velike nejednakosti u našem društvu, dostojanstven rad treba da bude u središtu aktivnosti vlade, sindikata i svih drugih aktera društva, kako bi se krenulo u ekonomski oporavak i izgradnju nove, drugačije ekonomije, u kojoj na prvom mestu moraju da budu – ljudi”, naglašeno je iz SSSS-a.

 

Komentari7
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Ivan V
Korona je stvorena da bi se produžio životni vek oronulog kapitalizma - mislite o tome!
Boris
Koje crno dostojanstvo? Da nije plata koja ne pokriva ni 30% korpe?
Slavica
Криза за запослене траје деценијама.Зато што радник нема никакво право гласа а синдикати мртво слово на папиру.Радник и не тражи своја права а вођама добро дошло још им Закон донет у корист где су са двоје-троје око себе Бог и батина,говорим о државном сектору,Директори имају сва права,расподели средстава,запошљавању раде по својој вољи,немају контролу,где иду паре државне и наше нико не пита,само да дође добре воље да не малтретира,понижава и сл.Код приватника жалосна прича,срамота синдикати
Прекар
Све је то само део процеса који је почео пре више од три деценије на простору бивше сфрј како од самоуправљача постати прекарни радник (полу роб(а)) наравно нису други криви, они имају своје интересе, криви су припадници радничке касте бивших генерација које су ко инд племена омађијали да иду да се бију међусобно а после све да продају за тепсију рибе, а ови нови појма немају шта их је снашло они су одрастали и васпитавани управо да буду то што су данас.
Земунац
Да вас исправим. Процес разбијања синдиката је глобални. У западним демократијама синдикати се разбијају претварањем радника у прекара, јер као такав не може бити припадник синдиката. Код нас синдикати нису следили процес транзиције, већ су наставили онако како су радили у социјализму. Успут су стварани нови синдикати, који су више интересне групације појединаца, него заштитници радника. Синдикати се више свађају између себе, него са послодавцима и зато нема резултата.
Леон Давидович
Нема праведне расподеле остварене зараде и то је вечити проблем од када је човечанства.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.