Ponedeljak, 15.08.2022. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
TEMA NEDELjE: LIČNA KARTA MLADIH U SRBIJI

Zloupotrebe rada preko studentskih i omladinskih zadruga

Polovina mladih nalazi se na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje duže od godinu dana, a trećina duže od dve godine

U 2021. godini usvojena je Strategija zapošljavanja za period do 2026. godine, kao i prateći Akcioni plan (AP) za period od 2021. do 2023. godine. Mladi su u strategiji prepoznati kao lica koja se teže zapošljavaju, pri čemu se u analizi njihovog položaja na tržištu rada konstatuju problemi niske stope zaposlenosti i visoke stope nezaposlenosti, visoke stope neformalne zaposlenosti, visokog učešća mladih koji nisu zaposleni, niti su u obrazovanju ili obuci, duga tranzicija iz obrazovanja na tržište rada (posebno mladih u ruralnim sredinama i onih bez kvalifikacija), nesigurna zaposlenost, izražene rodne nejednakosti i veliki broj mladih koji žele da odu iz zemlje. Među nezaposlenim osobama s invaliditetom je 11,6 odsto, a među nezaposlenima romske nacionalne manjine 28,3 procenta mladih. Polovina mladih nalazi se na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) duže od godinu dana, a trećina duže od dve godine.

Uprkos oceni mladih da su nezaposlenost i ekonomski problemi najveći izazovi s kojima se suočavaju, u prioritetnim temama u radnom u nacrtu Nacionalne strategije za mlade od 2022. do 2030. godine ova oblast nije izdvojena, već se zapošljavanje našlo u temi 4 – Lični razvoj, što implicira da je (ne)zaposlenost individualni, a ne društveni problem.

Takođe, iako se ukazuje na problem zloupotrebe rada preko studentskih i omladinskih zadruga, čime se dovode u pitanje radna i socijalna prava onih koji su u njih uključeni, strategija i AP ne bave se rešavanjem ovog problema. U praksi se beleži niz zloupotreba prilikom radnog angažovanja preko studentskih i omladinskih zadruga i angažovanje mladih na neprimerenim poslovima i pod uslovima koji ne odgovaraju standardima dostojanstvenog rada. Zadruge su u vlasništvu jednog ili više lica i služe isključivo sticanju profita putem posredovanja u radnom angažovanju. Ne postoji nikakva mogućnost radnopravne zaštite mladih kada se ne poštuju ugovoreni uslovi rada, već je u tom slučaju jedini oblik zaštite – sudska zaštita, konstatuju autori izveštaja.

Zaposlenost mladih u prva tri kvartala 2021. godine beleži rast u odnosu na 2020. godinu. Dve petine mladih bilo je zaposleno u trećem kvartalu 2021, uz značajne razlike po polu – posao je imala polovina muškaraca i svega trećina žena. Broj zaposlenih mladih u trećem kvartalu 2021. godine povećan je u odnosu na isti kvartal prethodne godine za 12,7 odsto. Do poboljšanja indikatora zaposlenosti u trećem kvartalu u odnosu na isti kvartal prethodne godine došlo je nauštrb kvaliteta – došlo je do rasta broja privremeno zaposlenih radnika (za 32 odsto) i pomažućih članova domaćinstva (za 62 procenta). U 2021. godini dolazi do znatnog rasta privremene zaposlenosti, naročito u starosnoj grupi od 15 do 24 godine – 61,8 odsto radnika imalo je ugovore ograničenog trajanja, što je porast od 9,9 procentnih poena u odnosu na isti kvartal prethodne godine.

Učešće mladih koji imaju stabilno zaposlenje, odnosno rade s ugovorom na neodređeno vreme, bilo je najniže u trećem kvartalu 2021. godine i iznosilo je 42,8 odsto ukupnog broja zaposlenih.

Najviša stopa nezaposlenosti mladih zabeležena je u prvom kvartalu 2021. godine, kada je svaka četvrta mlada osoba starosti od 15 do 29 godina bila nezaposlena. Stopa nezaposlenosti u trećem kvartalu 2021. godine smanjena je za 2,7 procentnih poena u odnosu na isti period prethodne godine. U odnosu na ukupan broj mladih na evidenciji u 2021. godini, stalan posao dobilo je 7,6 odsto.

Prema Istraživanju o strukturi zarada, koje se sprovodi svake četiri godine, prosečne zarade mladih starosti od 15 do 29 godina za 16 odsto su manje od opšteg proseka. Najnoviji podaci o zaradama dostupni za različite starosne grupe potiču iz septembra 2020. godine. Prosečne zarade mladih u tri starosne grupe (15–19, 20–24 i 25–29 godina) niže su od proseka zarada svih zaposlenih za 36,5, potom za 25,4 i 7,2 odsto. Najveći broj mladih koncentrisan je u donjem delu distribucije zarada – zarade do 35.000 dinara primilo je više od polovine mladih starosti 15–19 godina, više od dve petine mladih starosti 20–24 godine i trećina onih starosti 25–29 godina.

 

 

Komentari2
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Vuk
A kakava je tek zloupotreba mladih koji rade kao priprvnici po godinu dana za dzabe, a tek onih koji volontiraju, tesko je i zamisliti. Zamislite mlad covek radi sve poslove kao zaposleni odnosno one koje bi trebalo da radi mentor njegov? A volonteri nemaju ni mentora, a rade sve sto im se kaze. I sve za dzabaka. Firme zaposljavaju volontere mnogo, zatim pripravnike na ustrb zasnivanja radnog odnosa, jer ih nista ne kostaju. Ama bas nista!
Predrag
Zloupotreba preko omladinskih zadruga je problem godinama-decenijama. Vlasnici ih prijavljuju preko zadruga da ne bi morali da plaćaju pune doprinose. Inspekcije ne dovoljno zainteresovane kao i sama vlast, a ti vlasnici kradu od države pare i naravno od samih radnika jer ih drže godinama preko omladinske.Generalno ogroman propust uprave na svim nivoima države

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.