Petak, 03.02.2023. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Žene u Evropskoj uniji od danas do kraja godine „rade besplatno”

(Pixabay)

BRISEL – Ove godine Evropski dan jednakih zarada pada 15. novembra što znači da žene od danas do kraja godine „rade besplatno” u poređenju sa muškim kolegama.

Prosečna razlika u platama muškaraca i žena na istim poslovima u Evropskoj uniji iznosi 13 odsto.

Iako se razlika u zaradama u poslednjih 10 godina smanjila za 2,8 odsto, taj napredak je i dalje spor, saopštila je Evropska komisija, prenosi Beta.

Za svaki evro koji danas zaradi muškarac, žena će dobiti 0,87 evra. Najmanja razlika u platama je u Luksemburgu, gde žene zarađuju 0,7 odsto manje od muškaraca. Zatim slede Rumunija (2,4), Slovenija (3,1), Italija (4,2) i Poljska (4,5).

U 11 država članica razlika u platama je veća od proseka EU, pri čemu je u Letoniji i Estoniji razlika veća od 20 odsto. U Austriji žene u proseku dobijaju 18,9 odsto manju platu od muškaraca, a u Nemačkoj 18,3 odsto.

Potpredsednica Evropske komisije Vera Jurova i komesarka za jednakost Helena Dali saopštile su uoči ovog simboličnog dana da je jednaka plata za jednak posao osnovni princip Evropske unije i da je ključno obezbediti transparentnost zarada.

„Nepravda rodnog jaza u platama se ne može rešiti bez promene strukturnih neravnoteža u društvu. Zato je Evropska komisija udvostručila napore na obezbeđivanju rodne jednakosti i uklanjanju uzroka nejednakosti u zaradama”, rekle su Jurova i Dali.

One su navele da je Evropska unija blizu ostvarenja rodne ravnoteže u upravnim odborima korporacija i izrazile očekivanje da će članice EU unarediti pristupačno visokokvalitetno obrazovanje u ranom detinjstvu i dugotrajnu negu, što je preduslov za podršku učešću žena na tržištu rada.

„Moramo da osnažimo žene kako bi mogle da ispune svoj potencijal”, istakle su evropske zvaničnice.

Prema njihovim rečima, važan „deo slagalice” koji nedostaje jeste transparentnost plata.

„Transparentnost plata doprinosi okončanju rodne nejednakosti u platama od samog početka i osnažuje radnike da ostvare svoje pravo na jednaku zaradu za isti posao ili posao jednake vrednosti”, rekle su Jurova i Dali i pozvale Evropski parlament i Savet EU da bez odlaganja usvoje predlog Direktive o transparentnosti plata.

U saopštenju Komisije se navodi da devet od 10 Evropljana smatra da je neprihvatljivo da su žene manje plaćene nego muškarci za isti posao, a da većina evropskih radnika podržava objavljivanje prosečnih zarada po tipu posla i polu u njihovoj kompaniji.

„Rodni jaz u platama je simptom većih strukturnih neravnoteža između žena i muškaraca u ekonomskoj zastupljenosti, pristupu obrazovanju i odgovnornostima za brigu o domaćinstvu”, navodi se u saopštenju.

Komentari5
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Владимир Кнежевић
1) Жене раде неколико год краће од мушкараца (60-63,5 наспрам 65),а плата временом расте 2) Жене проведу ван посла због деце неколико година, а власник капитала нажалост! не пита 3) Жене теже лакшим и мање стресним занимањима (предшколски,школски,социјални,здравствени,правни систем наспрам транспорног,грађевинског,рударског,информационог сектора, менаџмента) и имају мањи породични притисак на финансије од мушкараца Узмите (само) ова 3 фактора на 100ак милиона радног становништа и закључак је...
Марлоне
Жене су доминантне у неризичним и нижеплаћеним занимањима, а уз то имају просјечно мање радних сати од мушкараца. Мушкарци су доминантни у високоризичним, физички тешким и вишеплаћеним пословима. То што се покушава урадити је насилно изједначавање плата на штету мушкараца.
Malo
Kol'ko rade i koriste bolovanje treba jedno 3-4 mjeseca, negdje od septembra.
Zoran
Mojoj zeni u Americi dali toliku prvu platu da niko nije mogao da veruje. ne sto je zena, ni muski toliko ne doibijaju. Nije vam to do pola..... A zena u Ameerici je ipak nize nego u Evropi.
Zene iz EU
...a na kraju godine prime dve,tri plate i idu na odmor gde im padne na pamet .

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.