Subota, 28.01.2023. ✝ Verski kalendar € Kursna lista

Profesionalnom menadžmentu potrebna politička podrška

Veliki broj dobrih menadžera zna šta treba da se radi sa EPS-om ali pitanje je kako ubediti one koji donose odluke da to sprovedu
Термоелектрана „Никола Тесла” у Обреновцу (Фото А. Васиљевић)

Ako se ponuda stranim ekspertima odnosi na profesionalno upravljanje to je sasvim u redu. Ne bismo smeli da odemo u drugu krajnost i da dopustimo da našim javnim preduzećima potpuno upravljaju stranci. Tu treba da bude mešavina domaćih i stranih stručnjaka, smatra Slobodan Aćimović, profesor na Ekonomskom fakultetu Norvežani su završili studiju o razvoju energetskog sektora i ponudili tri rešenja, koja podrazumevaju velike promene u javnim preduzećima. Jedan od prvih koraka je izmena menadžmenta u tim firmama. Predsednik Srbije Aleksandar Vučić poručio je iz Osla da su autori studije samo za jedno od naših četiri ili pet glavnih preduzeća u sferi energetike rekli da nije neophodna smena rukovodstva. Dok su za sve ostale kazali da moramo da promenimo zaposlene i dovedemo one sa različitim načinom razmišljanja. Norvežanima je srpska delegacija ponudila da pošalju svoje stručnjake da preuzmu izvršnu funkciju, što oni inače ne rade i pretpostavlja da neće ni sada to da učine.

– Time smo želeli da pokažemo jednu stvar da, za razliku od svih drugih na političkoj sceni Srbije, nama to nije mesto za otimanje novca i za partijsku kasu ili da bude partijska prćija. Za nas to treba da bude uspešno preduzeće koje u budućnosti mora da donosi profit i dobrobit Srbiji – rekao je Vučić.

Slobodan Aćimović, profesor na Ekonomskom fakultetu, smatra da više nemamo alternativu da ništa ne menjamo u javnim energetskim preduzećima i kažemo sve će biti u redu.

– Ono što je novo za sve naše građane i mene jeste to što su tu analizu napravili Norvežani kao eksperti za upravljanje energijom. To ne znači da mi nismo sposobni da to sami uradimo, ali očigledno da kada vam neko kaže sa strane, kada je nezavisan i objektivan, tada to ima i veću težinu. Mnogo toga treba menjati. To se zove drmanje kaveza u menadžmentu. Mi stalno moramo da drmamo kavez i menjamo zaposlene na svim nivoima menadžmenta da bi promene bile bolje. Nikada oni koji su na poziciji ne smeju da se uspavaju i zaborave da mogu biti smenjeni – navodi Aćimović.

Naš sagovornik podseća da se o promenama u javnim preduzećima govori dvadeset godina. Ali ništa nije moglo da se uradi zbog ogromnih političkih otpora, o kojoj god vlasti da je reč. Ali sada je, kako to naš narod kaže, doteralo cara do duvara i jednostavno ne može više da se upravlja na neprofesionalan način i to nema samo veze sa energetskim sektorom već sa svim javnim republičkim i lokalnim preduzećima.

– Ako se ponuda stranim ekspertima odnosi na profesionalno upravljanje to je sasvim u redu. Ne bismo sada smeli da odemo u drugu krajnost i da dopustimo da našim javnim preduzećima potpuno rukovode stranci. Tu treba da bude mešavina domaćih i stranih stručnjaka – napominje Aćimović.

Milorad Filipović, profesor na Ekonomskom fakultetu, kaže da Norvežani sasvim sigurno imaju znanje i dobar menadžment u energetici, tako da ako učiš, uči od najboljih, a ne od srednjih ili nešto malo boljih od tebe.

Prema njegovim rečima novi menadžment je potreban kao uslov da bi moglo da se uđe u promene i da se te izmene definišu na pravi način i u dobrom pravcu. Osim toga neophodna su nova ulaganja i realizacija investicija. Zatim, unapređenje zakonske regulative i eliminisanje monopola kod proizvodnje zelene energije. Ali osnov za to je dobro upravljanje i dobar menadžment. Mi imamo dobre stručnjake u našoj zemlji, ali je pitanje političke volje da se oni puste da samostalno rade. Veliki broj dobrih menadžera zna šta treba činiti sa EPS-om ali kako ubediti one koji donose odluke da to sprovedu. Politička volja je neophodna, a mnogima se ona ne isplati jer ne bi da ispuste zlatnu koku kao što su EPS ili „Srbijagas” – naglašava Filipović.

Ivan Nikolić, direktor za razvojne projekte Ekonomskog instituta, smatra da ne treba imati prevelika očekivanja i uslov dovođenja profesionalnog menadžmenta uzimati kao isključivi i jedini. Njemu se čak ne čini kao presudan u smislu podizanja celokupne efikasnosti i boljeg rada javnih preduzeća.

– U proteklim decenijama imali smo priliku da vidimo kako radi profesionalni menadžment u okruženju koje je manje-više nepromenjeno. EPS je imao profesionalni menadžment kada je iz češkog energetskog preduzeća „Čez” došao Aleksandar Obradović. Na čelu smederevske železare je bio profesionalni menadžment, posle odlaska Ju-Es stila. Njihovi rezultati ne samo da nisu bili zadovoljavajući, već su znatno pogoršali ili produbili krizu koja je već postojala u tim firmama. Prema tome, to samo po sebi ne mora da bude produktivno. Dovođenje profesionalnog menadžmenta može da bude jedna, od čitavog seta, raznih izmena koje su potrebne i koje će se verovatno dogoditi. Ako je prioritet promena samo radi promene, to ne podržavam – navodi Nikolić.

Prema njegovim rečima, čak i da dođe najpametniji čovek na svetu, ukoliko nema političku podršku za dubinske reforme u smislu promene cenovne politike, politike naplate, izmene svih očekivanja u vezi sa investicijama što država treba da pomogne, nikakva stručnost tu ne pomaže. Ne može sa ovakvom cenom i prihodima da se obezbedi profitabilnost EPS-a. „Srbijagas” ne može da obezbedi neki finansijski rezultat sa cenom gasa koja je niža od uvozne.

– Nije ne znam kakva misterija da se stvari pokrenu, ali treba politička podrška i spremnost da stanovništvo i privreda prihvate drugi položaj energetskog sektora u odnosu na decenije koje smo imali ranije. To znači više cene, stroga naplata, svođenje gubitaka na mreži na minimum, kao i da se iz naplaćenog prihoda ulaže u prave stvari. Svih ranijih godina menadžment nije mogao da napravi čudo, ako nema preduslov za rezultat – objašnjava Nikolić.

Direktore birati na konkursima

Nemanja Nenadić, programski direktor Transparentnosti Srbija, kaže da je sasvim sigurno da je javnim preduzećima potrebna promena menadžmenta, ali da to nije prevashodno pitanje personalnih promena, već načina na koji će se direktori birati.

– Od suštinske važnosti je da li će se birati kako zakon nalaže već 10 godina, na konkursima, koji bi trebalo da dovedu do izbora kandidata sa najboljim kvalifikacijama i najboljim programom. Ili će se to raditi kao do sada gde se zakonska obaveza ignoriše pa se partijski imenovani direktori ostavljaju godinama u nezakonitom statusu vršioca dužnosti. To je srž problema za šta nismo morali Norvežane da pitamo. To je bilo očigledno našim predstavnicima vlasti i građanima – naglašava Nenadić.

Komentari0
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.