Muškarci zarađuju 8,5 odsto više od žena iako su zaposleni na istim pozicijama, pokazalo je nedavno istraživanje portala „Infostud”na uzorku od 926 osoba, pretežno muškog pola.U Mađarskoj, ta razlika je 12 odsto, u Slovačkoj 15, a u Češkoj 16 procenata.

– Razliku u zaradama žene su prisiljene da trpe samo da bi obezbedile osnovna sredstava za život – ističe Mira Dimitrijević, predsednica sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Srbije, napominjući da su najugroženije one koje rade na „crno”.

– Plata je u većini firmi poslovna tajna, pa mnoge žene i ne znaju koliku platu ima njihov kolega koji obavlja isti posao. Sem što imaju manja primanja ili minimalnu mesečnu platu, žene u našoj zemlji sve više rade bez uplate doprinosa za penziono i zdravstveno osiguranje, a mnoge od njih se plaše da prijave poslodavca kod kojeg rade pod takvim uslovima – dodaje Dimitrijevićeva.

Svaki peti ispitanik u anketi „Infostuda” kazaoje da se u firmi u kojoj radi dešava da muškarci zarađuju više od žena na istim radnim mestima, ali i da to nije pravilo. Veći broj anketiranih, njih čak 41 odsto,istakao jeda muškarci dobijaju više povlastica, tačnije bonusa, mogućnostinapredovanja ilipovišica,za jednakouloženitrud. Više od polovine ispitanika očekuje da će razlika u platama između dva pola na istim radnim pozicijama u narednih deset godina biti smanjena, ali će muškarci, uvereni su anketom obuhvaćeni građani, i dalje više zarađivati. Svaki peti ispitanik precizira da će ova razlika u potpunosti nestati, a svega pet odsto, najvećim delom pripadnika muškog pola, smatra da će neujednačenost u visini plate biti preokrenuta u korist žena. Ostatak veruje da se u narednim godinama ništa bitno neće promeniti po tom pitanju.

Naša sagovornica upozorava da su danas u najtežem položaju žene starije od 40 godina koje su ostale bez posla, a imaju više od 20 godina radnog staža.

– Položaj žena najgori je u tekstilnoj i kožarskoj industriji, kao i u trgovinii proizvodnji obuće. Nežniji pol više je izložendiskriminaciji o čemu svedoče i njihove zarade. Zalažemo se za poštovanje formule „8+8+8” koja omogućava dostojan rad i pristojan život, tačnijeosam sati plaćenog rada, osam sati slobodnog vremena i isto tolikočasova odmora – objasnila je Dimitrijevićeva. Lepši pol se, podseća prva žena sekcije, sve češće suočavai sa seksualnim uznemiravanjem i zlostavljanjem na poslu.

Činjenicu da žene manje zarađuju psiholozi tumače time što one češće biraju poslove koji im omogućavaju veću fleksibilnost i više slobodnog vremena, koje posvećuju porodici.

--------------------------------------------------------

Karakter određuje zaradu

Studija britanskih naučnika pod nazivom„Isplati li se biti prijatan?” pokazuje da žene koje su u poslu savesne i dosledne zarađuju i do pet odsto više od koleginica koje su nemarne, dok ljubazni muškarci zarađuju manje od onih koji imaju „čvrst” stav. U istraživanju je učestvovalo više od pet hiljada muškaraca i žena, starosti od 20 do 60 godina. Rezultati su pokazali da žene koje često menjaju raspoloženje zarađuju manje, dok neurotičniji muškarci nemaju nižu platu, ali zato oni koji su prijatni i ljubazni manje zarađuju od svojih prodornijih kolega.