Ne čelu jedne od najuspešnijih i, po oceni berzanskih analitičara, najzdravijih srpskih kompanija nalazi se Petrašin Jakovljević, mašinski inženjer koji je od prvog radnog dana u ovoj Gornjomilanovačkoj firmi.

Posle diplomiranja na mašinskom fakultetu u Beogradu došli ste u „Metalac”. Kako izgleda poslovna staza kojom ste se kretali, od prvog radnog dana do danas ?

– Imao sam sreće da prođem razvojni put bez preskakanja stepenica. Od početnih inženjerskih zaduženja u proizvodnji, preko neposrednog rukovođenja. Od stalnog direktnog kontakta sa radnicima do zadovoljstva da,kao dugogodišnji zamenik generalnog direktora Dragoljuba Vukadnovića, budem deo jednog sjajnog i izuzetno uspešnog tima. Dakle, imao sam priliku da kao inženjer najdirektnije upoznam i zaposlene i procese, kao i da učim u radu sa izuzetnim ljudima u vrlo delikatnim vremenima. Neprocenjiv je značaj takvog iskustva za poslove generalnog direktora, koje obavljam poslednjih pet godina.

Na koji način se odnosite prema poslu i kako prihvatate promene u upravljanju firmom koje donosi novo vreme i nove tržišne zkonitosti ?

– „Metalac” je uspešan upravo zbog toga što upravljačka struktura nikada nije čekala da se stvari dese već je išla u susret promenama. U mnogim stvarima smo bili vesnici poslovnih poteza koje treba činiti u domaćim okvirima, a time i uzor drugima. Mi smo takođe učili od onih koji su bolji od nas.

Kako objašnjavate uspeh svoje firme ?

– Čini mi se da postoje dve vrlo važne dimenzije zahvaljujući kojima uvek možete računati na uspeh. Jedna je predanost, odnosno posvećenost poslu koji radite i druga, entuzijazam. Ništa veliko nije napravljeno ako su motivi čisto materijalni. „Metalac” je dobar primer jer svoj uspeh godinama postiže u vrlo teškoj grani.

U svakom slučaju mi smou pravo vreme i na pravi način donosiliprave odluke i sprovodiliih disciplinovano, posvećeno i sa entuzijazmom.

Kakav je Vaš recept za poslovni uspeh ?

– Kao i recept za ukusno jelo. Svi sastojci koji pišu u kuvaru se podrazumevaju, ali za dobar ukus presudno je ono što ne piše: volja, rešenost i sposobnost domaćice da takvo jelo i napravi. Recept za poslovni uspeh je, po mom dubokom uverenju,upravo u čoveku, odnosno ljudima. Najpre mora da postoji želja za uspehom, lični i profesionalni integritet, upornost i samodisciplina, stalno učenje i usavršavanje znanja, sposobnost da mobilišete zaposlene, da razvijate kolektivni duh isto koliko i da pospešujete lični razvoj pojedinaca, da gledate ispred vremena.... I sve to u skladu sa strateškim ciljevima i vizijom kompanije

„Metalac” je velikafirma u malom mestu,koje su prednosti i nedostaci toga?

„Metalac” je u javnosti sinonim za nešto što je pozitivno i sve što činimo široko je prihvaćeno – od odgovornog odnosa prema poslu i prema zaposlenima do napora koje kontinuirano činimo za dobrobit društvene zajednice. Pošto je kompanija sa svim svojim funkcijama u Gornjem Milanovcu mislim da funkcionisanje u maloj sredini nema ozbiljnih hendikepa, posebno imajući u vidu razvoj komunikacijskih tehnologija.

Za srpske prilike bilo bi svakako značajno da je putna infrastruktura razvijenija, da je Bograd i drugi centri vremenski bliži. U svemu drugom, mislim da je život humaniji u malom mestu jer zaposlenom čoveku ostaje više vremena, priroda je na dohvat, ljudi su familijarniji, bliži jedni drugima....

Kako ste usklađivali obaveze na poslu sa potrebama i obavezama supruga i roditelja ?

– Moj bazični sistem vrednosti i moje životno iskustvo govori da je teško biti uspešan u poslu ukoliko nemate zdravu porodičnu situaciju. Ipored obaveza na poslu i obaveza koje su vezaneza posao, sve ostalo vreme se trudim da provedem sa porodicom. To me iskreno najviše i opušta i odmara. Osim prema supruzi i deci, uvek sam imao izražen osećaj odgovornosi i prema roditeljima i mislim lično od svoje dece možete očekivati onoliko koliko ste im trudom i primerom i pružili.

Pa recite nešto i o vašoj porodici

– Moja supruga je elektoinženjer i zaposlena je u Elektrodistribuciji, ćerka je nedavno dplomirala na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, a sin je student četvrte godine Mašinskog fakulteta, takođe u Beogradu. Decom sam zadovoljan. Mislim da smo i supruga i ja dovoljno vremena posvetili njihovom odrastanju, školovanju i vaspitanju. Iskreno, nisu nam nikada pravili probleme, niti odvlačili pažnju od redovnih obaveza. Srećan sam i zadovoljan zbog toga jer, koliko god da se lični uspeh meri ostvarenim na poslu, zadovoljstvo je kompletno tek i ako uspeteda odgajite zdravu porodicu.

Kako provodite slobodnovreme, kako se odmarate od svakodnevnog stresa i poslovnih obaveza ?

– Imam malo slobodnog vremena. Radujem se kada dođem kući i mnogo mi znači taj sat ili dva odmaranja od posla. Volim da idem na pecanje, ali to činim sve ređe. Volim da odem u svoj voćnjak. Imam 180 stabala i uživam baš svakom da priđem, zagledam kako raste i nastavim... Ti trenuci za mene imaju mnogo simbolike.

-------------------------------------------------------------

„Metalac” je osnovan 4. aprila 1959. da bi već naredne godine proizveo svoju prvu belu kofu sa plavim tufnama. Tako je ušao u program posuđa po čemu je najpoznatiji i danas. Prva fabrika posuđa je 1961. imala 140 zaposlenih.

„Metalac” je danas akcionarsko društvo 1.550 zaposlenih u 13 preduzeća: četiri proizvodna društva, pet trgovinskih društava na domaćem tržištu i četiri preduzeća u inostranstvu. „Metalac” proizvodi inoks sudopere, bojlere, ploče od granmatriks kompozidnih materijala i ambalažu.

Među brojnim priznanjima ističemoZlatnu plaketu za korporativnu i društvenu odgovornost za 2009., Nacionalnu nagradu za društveno odgvorno poslovanje za 2008 godinu (CSR Serbia Award 2008) i Oskar kvaliteta za poslovnu izvrsnost u 2007. godini.

Dušica Pavićević