Opšti utisak sa tržišta rada u uslovima ekonomske krize u Srbiji, prema rečima Vladimira Ilića, direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, je da nema tako masovnih otpuštanja koja su dosta dramatično najavljivana krajem prošle i početkom ove godine. S druge strane primetan je i nedostatak kreiranja novih radnih mesta.

– Nema otvaranja radnih mesta u onom obimu u kome se to dešavalo u 2006/07. pa 2008. godine i to je sada osnovni problem – kako podstaći poslodavce da kreiraju nova radna mesta, ističe Ilić.

U tom pravcu ide niz mera koje NSZ sprovodi, a jedan od primera koji su doprineli da u junu ove godine dođe do smanjenja broja nezaposlenih za 4.500 lica, jeste i to što je samo kroz dva programa (pripravnika i javnih radova) oko 20.000 lica u Srbiji dobilo posao.

Tako je raspisivanjem programa „Prva šansa” u aprilu ove godine, najavljeno je da će biti zaposleno deset hiljada pripravnika, mladih bez radnog iskustva kako bi stekli praktična znanja. Za tu svrhu izdvojena je 1,3 milijarda dinara, a do kraja juna prvu šansu dobilo je 7.200 pripravnika.

U Javnim radovima otpočetim širom Srbije već učestvuje 10.000 ljudi, što je i bio plan ovog programa. Odobreno je 600 projekata, a dve trećine od ukupno 1,3 milijardi dinara, plasirano je u najnerazvijenim područjima.

Do kraja juna meseca sredstva za subvencije za samozapošljavanje dobile su 332 osobe, odnosno za te namene isplaćeno je 43.160.000 dinara. Predviđeno je da oko 3.000 nezaposlenih lica učestvuje u ovom programu, ali Ilić napominje da je realizacija subvencionisanja samozapošljvanja u drugom delu godine daleko intezivnija i da će sredstva planirana za ove namene biti utrošena do kraja godine. To je ujedno i prilika da sva lica sa evidencije, ukoliko se opredele za sopstveni biznis dobiju bespovratnu jednokratnu pomoć u iznosu 130 hiljada dinara.

Za subvencije za otvaranje novih radnih mesta do sada je isplaćeno 85.650.000 dinara (od planiranih 300 miliona dinara) i do sada je otvreno tek 756 radnih mesta. Podsećanja radi, u pitanju su iznosi od 80 do 160 u zavisnosti od razvijenosti područja gde se vrši zapošljavanje, a za ovu godinu projektovano je otvoranje 3.000 novih radnih mesta.

Što se obuke za tržište rada i poznatog poslodavca tiče do kraja juna obavljeno je 127 obuka za koje je utrošeno 80 miliona dinara. Ostalo je još novca, jer je planirano 195 miliona dinara i da bude obuhvaćeno ukupno 3.000 lica.

U organizaciji NSZ održano je 57 sajmova zapošljavanja na kojima je ponuđeno ukupno 7.700 radnih mesta. Svoju potrebu za novim radnicima izrazilo je 1.388 poslodavaca, a 33.000 nezaposlenih tragalo je za poslom. Posredovanje u zapošljavanju putem sajmova u prvoj polovini godine za rezultat ima 1.592 zaposlena, mada NSZ prati efekte sajmova i nakon šest meseci.

Ilić se osvrnuo i na Član 45 zakona o doprinosima, koji podrazumeva oslobađanje od plaćanaja doprinosa na teret poslodavca ukoliko zaposle lica mlađa od 30 ili starija od 45 godina. Do 30. juna ovu povlasticu je iskoristilo 1.678 poslodavaca i ostvarili su pravo na olakšicu za 2.048 lica koja su zaposlili.