Општи утисак са тржишта рада у условима економске кризе у Србији, према речима Владимира Илића, директора Националне службе за запошљавање, је да нема тако масовних отпуштања која су доста драматично најављивана крајем прошле и почетком ове године. С друге стране приметан је и недостатак креирања нових радних места.

– Нема отварања радних места у оном обиму у коме се то дешавало у 2006/07. па 2008. године и то је сада основни проблем – како подстаћи послодавце да креирају нова радна места, истиче Илић.

У том правцу иде низ мера које НСЗ спроводи, а један од примера који су допринели да у јуну ове године дође до смањења броја незапослених за 4.500 лица, јесте и то што је само кроз два програма (приправника и јавних радова) око 20.000 лица у Србији добило посао.

Тако је расписивањем програма „Прва шанса” у априлу ове године, најављено је да ће бити запослено десет хиљада приправника, младих без радног искуства како би стекли практична знања. За ту сврху издвојена је 1,3 милијарда динара, а до краја јуна прву шансу добило је 7.200 приправника.

У Јавним радовима отпочетим широм Србије већ учествује 10.000 људи, што је и био план овог програма. Одобрено је 600 пројеката, а две трећине од укупно 1,3 милијарди динара, пласирано је у најнеразвијеним подручјима.

До краја јуна месеца средства за субвенције за самозапошљавање добиле су 332 особе, односно за те намене исплаћено је 43.160.000 динара. Предвиђено је да око 3.000 незапослених лица учествује у овом програму, али Илић напомиње да је реализација субвенционисања самозапошљвања у другом делу године далеко интезивнија и да ће средства планирана за ове намене бити утрошена до краја године. То је уједно и прилика да сва лица са евиденције, уколико се определе за сопствени бизнис добију бесповратну једнократну помоћ у износу 130 хиљада динара.

За субвенције за отварање нових радних места до сада је исплаћено 85.650.000 динара (од планираних 300 милиона динара) и до сада је отврено тек 756 радних места. Подсећања ради, у питању су износи од 80 до 160 у зависности од развијености подручја где се врши запошљавање, а за ову годину пројектовано је отворање 3.000 нових радних места.

Што се обуке за тржиште рада и познатог послодавца тиче до краја јуна обављено је 127 обука за које је утрошено 80 милиона динара. Остало је још новца, јер је планирано 195 милиона динара и да буде обухваћено укупно 3.000 лица.

У организацији НСЗ одржано је 57 сајмова запошљавања на којима је понуђено укупно 7.700 радних места. Своју потребу за новим радницима изразило је 1.388 послодаваца, а 33.000 незапослених трагало је за послом. Посредовање у запошљавању путем сајмова у првој половини године за резултат има 1.592 запослена, мада НСЗ прати ефекте сајмова и након шест месеци.

Илић се осврнуо и на Члан 45 закона о доприносима, који подразумева ослобађање од плаћанаја доприноса на терет послодавца уколико запосле лица млађа од 30 или старија од 45 година. До 30. јуна ову повластицу је искористило 1.678 послодаваца и остварили су право на олакшицу за 2.048 лица која су запослили.