Посао
Рентакар радници
Радна верзија измена Закона о раду регулише кључну новину – оснивање агенција за привремено запошљавање радника, рекла је Радмила Букумирић – Катић, помоћница министра рада и социјалних питања. Она је рекла да ова институција постоји у европским земљама, а за њено увођење се највише залажу представници Савета страних инвеститора. Сада наше тржиште рада представља чак и ризик за инвестирање, тако да је неопходно да се радници код послодаваца ангажују по потреби, за одређени број дана, сати, наменски. Предузетници при том немају обавезу да пријављују оваква лица, већ да само плате сатницу према одређеној тарифи, а немају страх од инспекције и високих казни због рада на црно – рекла је Катић – Букумирић.
Изнајмљивање радника по принципу „рентакара”, неке врсте лизинга ће подлећи обавези плаћања малих пореза и доприноса. Измењени Закон о раду регулисаће далеко већи „дијапазон”, десетак флексибилних облика запошљавања, допунски рад, кућну негу, мултилевел... што ће се ускоро регулисати, а сад су законски обухваћени само скраћено радно време и рад код куће. Отпремнина радницима приликом утврђивања вишка моћи ће да се исплаћује само једном у пуном износу, минимум годишњег одмора биће 15 дана, ограничиће се трајање рада на одређено време, наводи Катић – Букумирић.
Радна група Министарства рада месецима ради на новој радној верзији закона, који се није мењао од 2005. године, а сугестије су дали Савет страних инвеститора, Америчка привредна комора, Савет за регулаторну реформу... Ускоро се очекује упућивање на јавну расправу, а усвајање је предвиђено до краја године.
Радмила Катић се сагласила са оценом о тешким условима пословања жена – предузетница, чије је истраживање потврдило да 80 одсто испитаница тврди да је дошло до погоршања у односу на 2006. годину, а 65 одсто не намерава да шири производњу и запошљава нове раднике.
Н.К.
Последњи коментари
До сада су рентирани на фин начин. Искористе младост и снагу од 25 до 35 године за мале паре и онда те шутну јер више не одговараш профилу фирме и запосле опет неког као тебе пре 10-так година. За то време дао си све од себе за фирму надајући се да ће то неко ценети и да ћеш напредовати. Ова држава све чини да ти загорча живот и да омогући послодавцима да згрну лову на брзака. После могу и да затворе фирму, шта их брига кад су обезбедили и себе и своје унуке.
Sistem "rentiranja radnika" na zapadu dobro funkcionise.Firme koje iznajmljuju radnike drugim firmama,vode te radnike kao svoje zaposlene,placaju za njih sve obaveze i plate,a od firmi kojima su iznajmili tu radnu snagu,naplacuju njihov rad.To bi dobro funkcionisalo i u Srbiji,pod uslovom da nasi "mozgovi"to ne usavrsavaju.Firma nadje posao svome radniku,i dok traje potreba u toj drugoj firmi radnik tu radi.Prestankom obaveze,firma je duzna da tom radniku nadje drugi posao,jer je u interesu te firme da njeni radnici rade.Na zapadu,radnici tih firmi,cak i vise zaradjuju od radnika u "normalnim"firmama.Firma za iznajmljivanje radne snage je duzna,kada da svome radniku otkaz,da mu isplati otkazne pare.Ne treba nista izmisljati u vezi ovakvih firmi,samo treba to usvojiti-prepisati,jer to funkcionise decenijama.
Zbog čega se donose novi zakoni na temu zapošljavanja,kada ih posle ne poštuju ni oni koji su ih izmislili ,ni oni koji su ih izglasali, a posebno oni koji su ih aminovali svojim potpisom.To je sve licemerje koje služi za svakodnevnu razbribrigu dok čovek stvarno ne nađe posao gde će da zaradi za komad hleba.Danas je sve jasno, onaj ko ima pare određuje kada , kako i gde će neko da se zaposli, državne institucije tu ne mogu ništa , samo nam uzimaju pare nizašta.Ovi što kukaju ne shvataju da niko nije dužan da im da posao.Neka svoje radno mesto stvore sami.Ja sam lično zadovoljan u ovakvom sistemu zapošljavanja jer se svi pokazaše ko su , šta su i odakle su.Nek im je večna slava i hvala.Osim toga za to smo se i borili zar ne.Živela Srbija i sve će to narod pozlatiti.