Седам од десет испитаника у Србији каже да је за запослење и напредовање најважнија веза, али и поред тога сваки трећи запослени очекује повишицу, а највећи број студената се нада послу у периоду од једног до три месеца после дипломирања, показало је недавно истраживање портала poslovi.infostud.com.

Истраживачи овог сајта, познатог по огласима за посао и саветима за проналажење радног места, грађане Србије оценили су као оптимисте јер је 40 одсто њих казало да очекује унапређење, иако их је прошле године стварно аванзовало тек пет одсто.

– За нас резултати нису изненађујући јер и у свакодневној комуникацији са људима стичемо утисак да су оптимистични и уверени да ће ове године добити посао – каже Елена Ердељановић, представница за штампу овог портала.

– Људи једноставно верују да мора бити боље.

Скоро 40 одсто испитаника је без посла јер нису успели да пронађу радно место после школовања, док је сваки пети добио отказ. Такође, послодавци нису продужили уговоре са 15 одсто анкетираних.

У истраживању су учествовали и портали за оглашавање послова у Хрватској mojposao.net и posao.ba у БиХ.

Ердељановићева каже да су резултати за све земље углавном слични али и да има неких разлика. Тако хрватски студенти траже посао и пре дипломирања, док академци у Србији чекају да прво заврше факултет.

Око 55 одсто запослених користи друштвене мреже и у пословне сврхе па испитаници одлазе на Фејсбук или Твитер да би погледали огласе за посао, остали у контакту са колегама и пратили стручне информације. Истраживачи примећују да чак 90 одсто анкетираних тврди да води рачуна о томе шта објављује на друштвеним мрежама, што значи да су свесни да би компромитујуће поруке и фотографије могле да дођу до њихових послодаваца.

А најпожељнији послодавац у све три државе јесу стране компаније. Само 18 одсто испитаних грађана Хрватске жели да ради за државну фирму док 28 одсто анкетираних у Србији прижељкује да ради за државу.

Око 70 одсто анкетираних у Србији спремно је да промени посао, док би се на исти корак одважила половина хрватских испитаника.

Око 65 одсто незапослених у Србији и Хрватској и 59 одсто испитаних у БиХ прихватило би било какав посао.

Ј. С.

-----------------------------------------------------------

Најлакше је отпустити запослене

Половина запослених у свим земљама верује да је врло могуће да изгуби радно место. Највећи број испитаника из Србије казао је да послодавци на кризу одговарају пре свега отпуштањем запослених. Грађани БиХ примећују да се тамошњи послодавци већином одлучују за смањење плата радницима, док су у Хрватској подједнако заступљене обе мере.