Откази „средњошколцима”

У престоници је у првих девет месеци вишком радника проглашено 2.597 суграђана, што је безмало хиљаду више него у целој протеклој години. Промене у организацији рада али пре свега лоше пословање због економске кризе, главни су разлози који наводе послодавце да примене ову непопуларну меру. У Филијали за град Београд, Националне службе за запошљавање кажу да је без посла остало највише радника са средњом стручном спремом, односно завршеном машинском, трговачком или економском школом или гимназијом.

– Неквалификовани радници такође представљају велики део Београђана који су проглашени вишком. Најбоље су „прошли” факултетски образовани суграђани, односно дипломирани економисти, правници, машинци, пољопривредници и грађевинари – истичу у Филијали.

Док су неке престоничке фирме због кризе принуђене на хитно отпуштање радника, има и оних компанија које запослене проглашавају вишком као превентивну меру, односно да би предупредили могући гори сценарио по запослене, попут стечаја. Први корак који морају да предузму је да се обрате за помоћ Националној служби за запошљавање чија је улога да направи програм решавања вишка запослених. Од почетка године на врата Филијале за град Београд закуцало је 86 послодаваца.

– Закон о раду налаже да НСЗ послодавцу предложи мере за спречавање или смањење на најмању могућу меру броја отказа уговора о раду. Најважније су премештање радника на нову позицију унутар исте фирме, запошљавање код другог послодавца, преквалификација или доквалификација и непуно радно време до половине пуног радног времена. Уколико ове могућности не уроде плодом саветујемо сарадњу послодаваца и запослених кроз франшизинг, лизинг или уговор о трансферу технологије – објашњавају у Филијали.

За оне суграђане који ипак добију отказ сламку спаса представљају конкурси за самозапошљавање и новозапошљавање које Национална служба расписује сваке године. Од почетка 2009. године 64 суграђана је премештено на друго радно место код истог послодавца, док је двоје посао пронашло код другог. Имовину предузећа у коме су радили, као капитал за започињање сопственог бизниса, искористило је 33 Београђана, сазнајемо у Филијали.

Од укупног броја становника престонице на „листи отписаних”, њих 1.262, односно скоро половина су старији од 50 година. За разлику од младих, ову групу вишкова је теже запослити јер често изгубе вољу да започну сопствени посао док многи одлуче да преосталих неколико година до пензије проведу на евиденцији Националне службе за запошљавање.

Очекује се да ће списак вишкова постати још дужи уколико се обистине најаве о отпуштању радника у републичкој и градској управи, као и предузећима која се финансирају из градског буџета.