Недеља, 21.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Жене раде више

Жене раде више
Према статистикама Уједињених нација, оне теже долазе до зараде

Женски део светске популације, према проценама Уједињених нација, чини најмање 40 одсто радне снаге у свету, али у просеку жене раде више него мушкарци, а зарађују само четвртину глобалног прихода. И (нажалост) имају мањи приступ од мушкараца здравственим услугама, образовању, пословним приликама и политичким функцијама.

Већина стручњака дефинише јаз међу половима као последицу разлике у бројности мушкараца и жена у пет кључних области: економским могућностима и учешћу у привреди, политичким функцијама, здравству и образовању. Многе земље су знатно напредовале ка смањењу те разлике, преноси „Глас Америке”.

– Шведска, која је у томе прва у свету, свела је тај јаз на само 81 посто. Иза ње су преостале нордијске земље. Јемен је најниже рангирана земља у којој је разлика међу половима сведена на 45 одсто. Међу најниже рангираним земљама у том смислу су Саудијска Арабија, Непал, Пакистан и Чад са јазом међу половима од око 50 посто – каже Садиа Захиди, из Светског економског форума, са седиштем у Женеви, која прати глобални напредак паритета полова.

Неки аналитичари наводе да стереотипи, племенска и културна пракса, као и сиромаштво, доприносе тој разлици.

Према истраживању Уједињених нација, око 70 одсто од 1,3 милијарде сиромашних који живе са мање од једног долара дневно јесу – жене. Многе од њих не могу да приуште себи здравствену помоћ. Само 31 одсто жена у земљама у развоју има медицинску негу током трудноће, у поређењу са 80 посто у земљама у развоју.

Кирин Гил, из беспрофитног Међународног центра за истраживање живота жена из Вашингтона, види јасну везу између здравља жена и нивоа националног развоја.

– Тамо где женама недостају образовање, економске прилике и моћ, када су у питању одлуке које управљају њиховим животом, њихово здравље је лоше. Зато морамо да се позабавимо потенцијалом жена, не само као мајки већ као дела друштва, као појединаца и као грађана.

Валери Хадсон са Бригам Јанг универзитета каже да велика разлика у писмености утиче на економски развој земаља.

– Пионирске студије економиста Светске банке и других истраживача показале су да када постоји јаз у писмености између мушкараца и жена, економије њихових земаља нису успешне.

У многим деловима света жене зарађују мање од мушкараца. У неким регионима, оне раде дуже.

Према статистикама Уједињених нација, жене у 22 индустријализоване земље зарађују само 80 одсто онога што зарађују мушкарци; у деловима субсахарске Африке, мање од 70 одсто.

Упркос знатном напретку, УН саопштавају да недостатак једнаког приступа жена и девојака ресурсима, приликама и политичкој моћи и даље преовлађује на свим континентима, али се ипак разликује од земље до земље.

Многи стручњаци који се баве положајем жена у друштву сматрају да истински знак напретка једне нације представља реализација пуног потенцијала свих њених грађана и смањење разлика између полова.

Може слободно да уследи закључак у виду наше древне народне изреке да су жене тамо где се ради, а мушкарци – где су новац и моћ.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.