Обуком до посла

Један од горућих проблема у нашој земљи је велики број незапослених. Тачно је да он не може да се реши преко ноћи, али, срећом, прошле године тај број је почео перманентно да опада захваљујући одговарајућим мерама које се предузимају.

У београдској Филијали Националне службе за запошљавање у току прошлогодишњих једанаест месеци мерама каријерног вођења и саветовања било је обухваћено 155.052 незапослених, програмима додатног образовања и обуке – 1.484, програмима за развој предузетништва и запошљавања – 7.321, а субвенцијама доприноса обавезног социјалног осигурања – 2.506 лица.

Неке од ових активности су интензивиране на самом крају године и зато се сматра да ће коначни прошлогодишњи биланс у запошљавању и обукама бити и бољи. Статистика каже да је прошлогодишњи план не само остварен већ је и пребачен, јер је његов скор – 115 одсто. Стручно речено, измерени ефекти мера и активности премашили су утврђене стандарде. Промене које су овај јавни сервис учиниле савременим јесу: створен је нов радни амбијент који обезбеђује брже и квалитетније услуге, отворени су инфо-пулт и кориснички самоуслужни сервис, као и позивни центар за пружање информација телефоном, а основан је и Пословни центар за подршку развоја предузетништва и самозапошљавање. Уведене су и нове методе и садржаји рада, да би се скратило време у комуникацији између незапослених и послодаваца.

Прошлог јуна је отворен ЦИПС – Центар за информисање и професионално саветовање, а у новембру у Београду је отворен први клуб за тражење посла, који је настао у сарадњи са општином Звездара и месном заједницом Вуков споменик.

У сарадњи са Комором Београда, у априлу прошле године организована је расправа на тему – „Могућности запошљавања младих у Београду” на којој је учествовало више од 200 представника локалних социјалних партнера.

На иницијативу Филијале за град Београд у 16 градских општина формирани су локални савети за запошљавање, који су активно учествовали у раду Градског савета за запошљавање и заједничким активностима су организовани сајмови запошљавања у градским општинама. На Чукарици су, рецимо, одржана два веома успешна сајма запошљавања, али и на Врачару, у Младеновцу, Обреновцу и Барајеву. Сајмови запошљавања су стекли добру репутацију и међу незапосленима и међу послодавцима и постали су традиционални сусрети између оних који траже посао и оних којима су потребни одговарајући профили радне снаге.

Да би се брже дошло до запослења, од користи су и разноврсне обуке. Тако је у општини Чукарица 300 незапослених завршило основну информатичку обуку, а у општини Врачар више од 80 особа је обучено за активно тражење запослења. У општини Нови Београд реализована је обука и запошљавање 12 заваривача за познатог послодавца – „Минел” уз финансијску подршку СИДА пројекта. Организоване су и друге обуке за потребе познатих послодаваца који су тражили кадрове одређених профила или је реч о обукама које обезбеђују лакшу проходност на тржишту рада.