Лепота као мамац

ПОДГОРИЦА – Бити лепа, привлачна и атрактивна жена и није нека предност у Црној Гори, већ углавном терет на послу, у школи, на јавним местима... Да је заиста тако показују и последња истраживања Црногорског женског лобија (ЦЖЛ), према којем више од 80 одсто анкетираних жена сматра да закон у Црној Гори не штити жене од сексуалног узнемиравања на послу и у школи.
Поред овога, кажу у ЦЖЛ-у, у Црној Гори је до сада процесуиран само један случај сексуалног злостављања наставника над ученицом, иако је та организација само у овој години добила 73 дојаве, по којима се 17 случајева злостављања догодило у основним и средњим школама, 14 на факултетима, а 54 у предузећима.

Ова организација је протеклог лета, по принципу случајног узорка, спровела анкету "Како надређеном рећи не", која је обухватила 500 жена различите старосне структуре у Подгорици, Бару, Цетињу и Колашину. Анкета је показала и да се готово све жртве поверавају пријатељицама, док се само један одсто обратило полицији, и то углавном познаницима који раде у тој служби.

Координатор ЦЖЛ-а Аида Петровић казала је да више од половине испитаница, иако је анкета анонимна, није желела да одговори на питање да ли је надређени покушао да их принуди на сексуални однос, што указује на то да се боје да ће изгубити посао или да ће трпети последице на факултету или у школи.

– Код готово половине жена сексуално узнемиравање од надређеног изазива страх, стид и ћутање о проблему, што образлажу економском зависношћу, одбацивањем средине, забринутошћу за брак, везу, радно место или оцену, као и недостатком подршке и разумевања – рекла је Аида Перовић.

Члан ове организације Драгица Радошевић истакла је да сексуално узнемиравање на послу или у школи не подразумева само сексуални чин под присилом, него да обухвата широк спектар делатности које крше женска људска права по критеријумима телесног, психичког, радног, менталног и сексуалног интегритета.

– То су, на пример, погледи ван пословног контекста, вербалне сексуалне инсинуације, позиви на кафу или ручак и телефонирање после радног времена или наставе, нежељене СМС поруке, уцењивање бољим положајем или већом оценом, ограничавање кретања и сви облици навођења на сексуални чин – казала је она.

У ЦЖЛ-у истичу да је Црна Гора једина земља у региону која још није усвојила Закон о равноправности полова, а однос околине према насиљу над женама на послу је игнорантски.

Правница у тој организацији Мирјана Влаховић казала је на конференцији за новинаре да је у Црној Гори насиље над женама "врх леденог брега, и директна последица генерално дискриминаторског односа према женском полу који се манифестује у свим старосним структурама".