Препознајте психотична понашања

Др Џон Кларк, доктор психологије са универзитета у Сиднеју, објавио је водич за препознавање психопата. У својој књизи он упозорава како најмање један одсто запослених показује овај поремећај, што је сасвим прихватљиво, али није проблем у томе. Невоља је што корпорацијска етика подстиче понашања која погодују психопатском понашању. Др Кларк каже како се иза амбициозности у ствари крије безобзирност и жеља за успехом по сваку цену, а водећи људи у пословном свету такво понашање подстичу и награђују.

"Ако видите оглас у коме се каже: знате да сте најбољи, можете утицати на друге, одлучни сте да својој организацији осигурате победу по сваку цену – то је позив психопатама", каже др Кларк.

Он у својој књизи "Покит психо" објављује упутства која помажу да се препознају психотична понашања, али и начине да се борите против њих. Ево шта овај психолог препознаје као психопатска понашања – безгрешни: психопате на радном месту не осећају кривицу без обзира на то колико злостављају, подмећу и нарушавају кредибилитет других колега; заводници: врло су речити и склонији су разговору "очи у очи" него учествовању на састанцима; манипулатори: систем и правила тумаче онако како им одговарају, хране се туђим слабостима, посебно мањком самопоуздања; покварени: присвајају заслуге за туђе успехе; патолошки лажљивци: нису добри лажљивци, али када упадну у невољу често знају да се извуку јер смисле добру причу; непредвидиви: осећају само примарне емоције, као што су радост, жалост и бес. Врло брзо мењају расположење.

Др Кларк тврди да се психопате често и спријатеље са неким на високом положају ко може да их заштити, а тада крену да поткопавају чак и своје заштитнике како би се сами што пре попели на корпоративној лествици успеха.

За људе погођене оваквим начином понашања последице често могу да буду катастрофалне. Психопате на послу убијају самопоуздање и веру у друге људе. "Њихове жртве постају хладне, циничне, огорчене и готово неспособне за деловање", тврди др Кларк.

Он каже да се против психопата бори образовањем и тимским радом. "Када схватите зашто вам психопата ради то што ради, знате да није реч о вашој погрешци. Друга важна ствар јесте заједништво и јавност. Када другима кажете шта вам се догађа, психопата није успео да вас изолује, а то је управо оно што он жели да постигне пре него што вас уништи својим болесним понашањем." Овај аустралијски доктор психологије ипак саветује запослене Аустралијанце да, ако послодавац не казни особу која их злоставља, напусте ту фирму. Психопата се не може променити, а некажњавање оваквог понашања буди сумњу и у послодавца.

Но, лако је Аустралијанцима. Имају др Кларка, али и могућност да промене посао. Како преживети психопату на послу који не може тек тако да се промени или којим баш једна таква особа руководи?