Колико су важне препоруке

Бољи посао није једноставно наћи. Али, када је на видику, веома је важно да се добије препорука послодавца са претходног радног места.

Шта је, у ствари, "пословна препорука"? Када кажемо "референце", да ли то значи да наша објављена дела и пројекти говоре довољно о нама, или је, ипак, потребно и "писмо препоруке"? Да ли га треба неизоставно послати или сачекати да га послодавац затражи?

С друге стране, ни сви послодавци према препорукама немају исти став; како наводи Соња Цагронов из агенције Топ каријер: у мањим домаћим фирмама понекад су склони да и пуко присуство препоруке само по себи буде огроман плус.

Колико је уопште наше тржиште рада зрело за институцију препоруке? Није редак случај да на помен препоруке добијемо одговор: напишите ви шта мислите да треба, а ја ћу да потпишем. Ипак, послодавци их све више изричито траже, али и – пишу.

– Чини ми се да код нас то још није заправо заживело. Лично, најчешће се срећем са комбинацијом – понека лепа реч плус примедба. Тренутно сам у ситуацији некога ко ишчитава препоруке и морам да признам да ми значе, али и да фокус стављам пре свега на лични контакт: одлучујући су ми ентузијазам, мотивисаност, жеља за напредовањем и тимски дух. Када их пишем, напишем их поштено, а морам признати да ме нико још није довео у непријатну ситуацију да не знам шта да издвојим – каже Бранка Бошњак, архитекта.

Већина младих, међутим, ни не сети се да затражи препоруке.

– Чини ми се да наши послодавци још не послују по тим принципима: сви знамо како се у Србији добија посао – на личну и усмену препоруку неког инсајдера из фирме у коју долазиш. Ретко ко је посао нашао преко огласа... – каже Глорија Мартиновић, лектор у ИКП Плато.

Посредници у запошљавању, тј. они који траже и одабирају кадрове, попут агенције Хил, присутне код нас већ 17 година, имају сопствени сложен систем и процене и провере кандидата, без обзира на препоруку.

– Референце су важне Западу, а то је код нас сада практично цео регион, сви суседи, и ту се увек проверава ко је онај ко даје препоруку. Дешава се да када неко жели некога да се ослободи онда му д