Четвртак, 16.07.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Нишлије траже проширење квота

Нишлије траже проширење квота
Редови испред спискова НСЗ у Нишу (Фото: М. Момчиловић)

Конкурс Националне службе за запошљавање за учешће у финансирању стручног оспособљавања три категорије незапослених, расписан 20. марта ове године, побудио је велику пажњу у Нишу.

По плану и програму НСЗ, нишка филијала добила је квоту за субвенционисање запошљавања 120 приправника, 190 приправника волонтера и 300 волонтера практиканата. За прву групу субвенција се даје послодавцу који на неодређено време запосли лице са евиденције филијале, у износу који зависи од степена образовања – десет хиљада динара за оне који су завршили средњу школу, једанаест за оне са вишом и тринаест хиљада динара за високообразоване кадрове, у трајању од шест, девет, односно дванаест месеци.

Када је реч о приправницима волонтерима и волонтерима практикантима, код филијале НСЗ конкурише послодавац, а новчану помоћ добија запослено лице које склапа трипартитни уговор са послодавцем и филијалом. Приправници волонтери не заснивају радни однос већ се оспособљавају за самосталан рад у струци и за полагање приправничког, односно стручног испита.

Дужина давања новчане помоћи код приправника волонтера је, зависно од степена образовања, шест, девет и дванаест месеци. Даје се у износу од десет хиљада динара. Исти износ добијају и волонтери практиканти, али у трајању од пола године. Ни у овом случају кандидати не заснивају радни однос, али им се уплаћује допринос за пензијско и инвалидско осигурање.

– Интересовање послодаваца и незапослених је веће него ранијих година, тако да ћемо тражити од Дирекције НСЗ да нам одобри проширење за све три групе за по тридесет кандидата. У случају да се и то попуни, тражићемо ново проширење, зависно од интересовања и расположивих средстава – каже Јелена Станковић, руководилац групе за додатно образовање и обуку у нишкој филијали НСЗ.

По њеним речима, више од 30 посто оних који су се на овај начин запослили прошле године засновало је радни однос код истог или неког другог послодавца. И ти резултати, додаје Станковићева, инспиришу на тражење додатних квота.

– Ове године интересовање у свим филијалама је изузетно велико, тако да не можемо да рачунамо да се евентуално неискоришћене квоте, односно планирана средства, пребаце из неке друге филијале. Надамо се, ипак, да може да дође до неке прерасподеле у оквиру НСЗ, да се новац преусмери из неког другог програма у овај или да се на неки други начин обезбеде средства за овај програм који се показао као добар – каже наша саговорница.

Конкурс је, иначе, отворен до 30. новембра или до попуњења квота.
Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.