Понедељак, 29.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Предности поступка посредовања

Предности поступка посредовања

За покретање поступка посредовања потребна је само добра воља обеју странака. За разлику од судског спора, који је обавезујући за учеснике, у поступку медијације свака странка у сваком тренутку и у свакој фази поступка може да одустане од посредовања и да настави редован парнични поступак. Странке бирају медијатора-посредника са списка особа које је за то именовао председник суда, а уколико не могу да се договоре око личности медијатора, избор обавља председник суда.

Према Закону о медијацији, посредник може да буде судија, адвокат и други истакнути стручњак који испуњава одређене услове, у складу са европским стандардима, и који је прошао поступак одговарајуће обуке. Избор медијатора је јако битан за решење спора јер стране у спору треба да изаберу личност у коју обе могу да имају поверење, будући да је његова улога да независно и непристрасно посредује и помогне странама да дођу до обострано прихватљивог решења.

Због тога је овај поступак неформалан, странке се договарају са медијатором како ће да се води, која ће се питања решавати, с могућношћу да се реше сви спорни међусобни односи, а јавност је искључена. У поступку учествују странке, њихови законски заступници и пуномоћници, а трећа лица могу да присуствују посредовању само уз дозволу страна у поступку. Такође, стране у поступку медијације имају право на поверљивост и тајност свега онога што је у том поступку речено, и поступак је тако конципиран да странке могу да буду сигурне од евентуалних злоупотреба ако не дође до мирног решења па се предмет врати у парницу.

Трошкови поступка посредовања су знатно нижи од судских, пошто се све завршава брзо и споразумом, без непотребног одлагања рочишта. Странке плаћају само трошкове посредовања, односно посредника, и то у једнаким износима. У погледу осталих трошкова које странке имају (пуномоћници, вештаци), по правилу, свака страна сноси своје трошкове. Међутим, договор може бити и другачији, нарочито када се ради о радном спору због отказа, па споразум којим се решава настали спор може да обухвати и трошкове.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.