Уторак, 09.06.2026. ✝ Верски календар € Курсна листа

Да ли полицајци одлазе из Србије

Незадовољни су статусом, системом напредовања и застрашивањем, кажу у синдикату. – У МУП-у то поричу и тврде да је положај запослених унапређен, а плате повећане
Да ли полицајци одлазе из Србије
(Фото Д. Јевремовић)

Полицајци, због нарушених међуљудских односа и лоших радних услова у Министарству унутрашњих послова, масовно напуштају службу и одлазе у земље Европске уније да раде као мајстори или возачи, тврде у репрезентативном Полицијском синдикату Србије (ПСС). За последњих неколико година између осам и 12 одсто полицајаца отишло је из службе, а према речима Вељка Мијаиловића, председника овог синдиката, само прошлог петка четворица полицајаца из унутрашњости напустила су МУП и убудуће ће радити као возачи камиона у Холандији.

„Пре четири-пет година у МУП-у било запослено између 46.000 и 47.000 људи”, каже Мијаиловић за „Политику”.

С друге стране, у МУП-у Србије демантују тврдње синдиката и оцењују их као апсолутно нетачне.

„У последње две године МУП је напустило мање од један одсто запослених и то по три различита основа, прецизније, на основу споразумног престанка радног односа, отказа на захтев запосленог или због преласка у други државни орган. Чак када би се урачунали и сви они који су у овом периоду отишли у пензију, тај проценат би био око пет одсто. У министарству је запослено више од 42.000 људи. ”, наводе у МУП-у.

На питање „Политике” да ли раде на томе да побољшају материјални положај радника и евентуално спрече одлазак кадрова, из МУП-а одговарају да је плата полицијских службеника од 2017. до данас повећана у два наврата за укупно 15 одсто и најављују да се од следеће године очекује ново повећање од девет одсто.

„Поред бриге о зарадама, МУП је ушао и у државни пројекат изградње јефтиних станова за припаднике безбедносних снага које ће полицијски службеници моћи да купе по далеко повољнијим ценама од тржишне”, додају.

У министарству наводе и да су у претходних нешто више од годину дана купили преко 1.000 нових патролних возила, 65 теренских возила, 72 „марице”, 56 комбија, а модернизовано је и потпуно реконструисано више од 40 борбених оклопних возила. МУП је недавно набавио и нова оклопна возила „Лазар” и „Милош”. Додају и да су набавили 14 нових ватрогасних возила за Сектор за ванредне ситуације, док ће до краја следеће године бити набављено 60 ватрогасних возила, а у наредном периоду очекује се и испорука четири нова хеликоптера.

„После дугог низа година, припадници свих организационих јединица у министарству добили су нову униформу, а набављена је и нова опрема и наоружање. За разлику од неког ранијег периода, када су полицајци носили униформе старе по осам година и када се ПСС није бринуо што иду поцепани, данас сваки полицајац има нову одећу и обућу”, закључују у Министарству унутрашњих послова.

Ипак, Вељко Мијаиловић каже да није све у новцу и да има пуно аспеката на које у МУП-у не обраћају пажњу. У синдикату наводе да влада велико незадовољство запослених у МУП-у – од обичних полицајаца до начелника. Наглашавају да се важне одлуке доносе у малом центру моћи, који званично нема ингеренције да се бави истрагама организованог криминала, али ипак они доносе одлуке ко ће бити хапшен, а ко не. Због таквог стања, мобинга, али и лоших материјалних услова полицајци напуштају службу, кажу у ПСС-у.

„Највише нас плаше лоши међуљудски односи. Полицајци су константно у грчу и под притиском. Мислим да таква атмосфера није добра за МУП јер ће се лоше манифестовати и на рад и на свеобухватну безбедност грађана”, наводи Мијаиловић за „Политику”.

Када је реч о одласку из службе, председник ПСС-а каже да су највише незадовољни искусни полицајци који у МУП-у раде 20 и више година. Додаје и да је неколико начелника полицијских управа широм Србије већ најавило свој одлазак са функције.

„Неки су незадовољни статусом, други системом каријерног напредовања, а трећи константним застрашивањем”, објашњава Мијаиловић и додаје да се стање у МУП-у у последње три деценије стално мењало и да посао полицајца никада није био лак. „Како су се мењале политичке елите, тако су се мењале и околности под којима радимо и то је увек тако”, закључује Вељко Мијаиловић.

Коментари29
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sasa Stojiljkovic
Ono kad pustiše sindikate, tada nastaše loši medjuljudski odnosi. Svako od njih je vukao za sebe i svoje pozicije prema poslodavcu. PSS - Dačić, sad NSP - Stefanović. Svo ovo stanje je prethodilo bahaćenje prethodnog, a sada revanšizam. Uveo bih Vam volonterizam, pa posle posla budi sindikalac, a ne uzeli ste sate tobože za sindikalizam, a koristite ih za svade, rodjendane, vikende. Problemi jesu oprema i novac, ali treba krenuti od Vas koji ste tobože zaštitnici policajaca, kritika je upućena svim sindikatima.
geras
ne zna se da li policajci odlaze i gde , ali se zna odakle su poslednjih godina masovno došli . možda je to, a možda i uspostavljanje parapolicijskih, bolje plaćenih organizacija razlog osipanja i neefikasnosti policije .
mama tata i Alkapone
Svi odlaze samo kriminalci ostaju.
milan
Policajci imaju samo jednu obavezu i duznost. Da stite jednu grupicu ljudi na vlasti. Evo primera u Francuskoj nije narod na ulici zato sto je poskupeo benzin nego protiv ljudi koji su takvu odluku doneli...
Плави круг, бескрајни
„Највише нас плаше лоши међуљудски односи. Полицајци су константно у грчу и под притиском. Мислим да таква атмосфера није добра за МУП јер ће се лоше манифестовати и на рад и на свеобухватну безбедност грађана” Суштина мобинга управо и јесте у томе да запослени буду у грчу, под сталним притиском, да међуљудски односи буду лоши, загађени личним интересима "гребућих" појединаца, тако да се "рад" своди на слепу послушност партократски постављеном хијерархијском ланцу, који такође страхује да ли ће остати ту где јесте, јер је селектован по подобности, а не по способности. У систему у коме је мобинг превлађујући над класичним хијерархијским принципом (војним, по свом пореклу), који награђује залагање, знање, искуство и способност, а дестимулише немарност, нерад и претворност, обављање посла у крајњем исходу своди се на јалови формализам и самохвалисање, док је било какава критика, конструктивна, као и самоиницијатива, системски обесхрабрена и угушена. Не односи се ово само на МУП.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.