Стипендије за будуће стручњаке

Kaда је пре пет година одлучио да се врати у земљу, Рене Милошевић је имао добар разлог. Могућност да ради, гради и да се развија, а у исто време и жељу да се нашој земљи и грађанима омогући боља будућност.  

Компанија Интер-мост a.д. Београд, коју је основао, део је групације VINCIConstruction, светског лидера у грађевинарству, чија је примарна делатност изградња мостова, путева и тунела. Запошљава 380 радника, пре свега наших људи. Посебна пажња се посвећује усавршавању радника.

Захваљујући матичној компанији, имају могућност да организују обуку у иностранству за сваког новозапосленог. Интер-мост тренутно стипендира шесторо студената Грађевинског факултета у Београду који ће по завршетку студија обављати праксу свуда по свету где ова компанија изводи радове. Компанија много улаже у кадрове и жели да пружи шансу младим људима да искажу своје способности и омогући им да постану светски признати стручњаци у овој области. Рене Милошевић за себе поносно каже да је градитељ мостова.

– Многе светске метрополе се препознају по мостовима, али се мало зна о њиховим градитељима, што можда и није важно. Важно је да иза њих остају резултати рада, велелепне грађевине којима се сви диве. То је незамислив осећај – каже Рене, додајући да њихов слоган „Градимо да спајамо” све објашњава.

– Мостови, тунели и путеви су предуслов развоја сваке земље, па и наше. Који ће инвеститор доћи да уложи новац, на пример, у Ужице, ако му треба пет и више сати да стигне од Београда. То је губљење времена, а и новца. Жеља нам је да сва искуства која је компанија стекла радећи широм света, а и све тековине модерног доба пренесемо и уградимо у нашу земљу. Ове речи потврђујемо свакодневно на терену, широм Србије, где имамо градилишта. Понегде и инвестирамо, а често радимо партнерски са другим грађевинским фирмама из земље и света – објашњава Милошевић начин пословања Интер-моста.

Каже да сви који желе да раде, могу да им се придруже, а они их онда шаљу на различите обуке, углавном у иностранство, што је младим људима додатна мотивација. Зна то добро јер има двоје деце.

У Интер-мосту постоји потреба и за осталим кадровима, пре свега за младим стручњацима и занатлијама који могу да нађу добро плаћен посао у Србији и тиме омогуће себи и својој земљи будућност.

– Уз подршку матичне компаније, имамо услове да перманентно улажемо у образовање младих, а и у њихово запошљавање. Сваког дана тражимо нове, пре свега младе људе, правнике, економисте и друге стручњаке. Немају разлог да иду из земље, овде имају шта да раде, овде им је перспектива– додаје Милошевић.