Недостатак стручњака

Резултати анкете остању у глобалној грађевинској индустрији, које је недавно објавио „KPMG International” (глобална мрежа професионалних фирми које пружају услуге ревизије и пореског и финансијског саветовања), показали су да недостатак стручног кадра у овој привредној грани угрожава грађевинске пројекте на светском нивоу, ограничава раст овог сектора и доприноси повећању трошкова.

Анкета је спроведена почетком ове године, и то путем интервјуа са директорима и високим руководиоцима водећих грађевинских извођача широм света. Интервјуисане фирме имају промет у распону од 30 милијарди америчких долара до испод 250 милиона америчких долара, уз опсег активности који обухвата глобални, регионални и искључиво домаћи ниво.

Чак 84 одсто испитаника сматра да овај привредни сектор не улаже довољно напора у решавање тренутног хроничног недостатка стручног кадра. Педесет четири одсто анкетираних је рекло да је проблем достигао критичну тачку, док, с друге стране, 66 одсто сматра да је њихово предузеће на добром путу да реши проблем у оквиру кампање за запошљавање.

Ричард Витингтон, глобални директор KPMG-а за грађевинску индустрију и партнер у енглеској канцеларији KPMG-а, изненађен је ставом привредног сектора да су појединачни напори довољни, а да је истовремено целокупна индустрија дефицитарна.

– Свакако је сада време за колективне напоре. Једно од првих питања је да ли би грађевинске фирме требало да развију свеж приступ запошљавању, односно да предузму позитивне кораке у циљу превазилажења проблема имиџа који признају да имају, да би успеле да победе конкуренцију у привлачењу најбољих студената и дипломаца у врло изазовном глобалном окружењу. Рат за таленте мора да почне много пре него што студенти дипломирају и пре него што прве рунде кампања запошљавања започну. Грађевинска индустрија треба да научи лекцију од других привредних сектора и да почне да гради позитиван и привлачан имиџ док су потенцијални запослени још на студијама не чекајући док они дипломирају – категоричан је Витингтон.

Налази спроведене анкете указују и на то да су недостатак кадрова на глобалном нивоу и проблем имиџа привредног секторакомбиновани са пропустима у управљању ризицима, повећањем трошкова, захтевним новим еколошким стандардима, као и са глобалним питањем одрживости.

Како KPMG анкета уједно идентификује одрживост као област за потенцијални развој грађевинске индустрије, слика за будућност није потпуно тмурна. Одрживост, према речима Витингтона, представља невероватну прилику за грађевинске извођаче усмерене на будућност да уграбе прилику за развој „зелене” репутације која ће им дати реалну такмичарску предност и ставити их на место најпожељнијег послодавца у свом привредном сектору.

С. Лучић

--------------------------------------------------------------

Ревизија и пореско и финансијско саветовање

Глобална мрежа KPMG присутнаје у више од 145 земаља са 123.000 запослених у фирмама чланицама широм света. Независне фирме чланице KPMG мреже повезане су са швајцарском кооперативом „KPMG International”. Свака фирма је одвојено и засебно правно лице и као такво наступа на тржишту.