Услови за стицање права на пензију

Услови за стицање права на пензију према важећим прописима не утврђују се на основу времена проведеног на раду уписаног у радну књижицу, већ на основу стажа осигурања који се утврђује према плаћеним доприносима. Према Закону о пензијском и инвалидском осигурању осигуараник стиче право на старосну пензију када наврши 65 година за мушкарце, односно 60 година живота за жене и најмање 15 година стажа осигурања. Уколико осигураник има најмање 53 године живота, може стећи право на пензију ако има навршених 40 година стажа осигурања, ако је у питању мушкарац, а за жене је потребно 35 година стажа осигурања. У случају 45 година стажа осигурања, сви осигураници, без обзира на године живота имају право на пензију. Мушкарац који има навршених 40 година стажа осигурања стиче право на пензију када наврши 53.године живота. Ово је опште правило које је кориговано са додатним одредбама у зависности од календареске године када се стиче право на пензију.

 У 2006. и 2007. години, то је 63 године живота за мушкарца, односно 58 година живота за жену, и најмање 20 година пензијског стажа. У 2008.години, то је 63 године и шест месеци за мушкарца односно 58 година и шест месеци за жену и најмање 19 година пензијског стажа. У 2009.години, то је 64 године живота за мушкарца, односно 59 живота за жену, и најмање 18 година пензијског стажа. У 2010. години то је 64 године и шест месеци живот за мушкарца, односно 59 година живота и шест месеци живота за жену, и најмање 17 година пензијског стажа. Остваривање права на пензију на основу стажа осигурања је велики проблем када послодавац није уплаћивао доприносе, иако је неплаћање доприноса санкционисано одредбама Закона о раду и подлеже контроли инспекције рада, јер то не гарантује да ће доприноси бити и уплаћени. Једно од решења је и судски поступак, али треба имати у виду колико то дуго траје, а такође и немогућност извршења правоснажних пресуда ако послодавац нема средстава и нема имовину на којој ће се извршење спровести.Запослени нису одговорни за неиспуњавање законских обавеза послодаваца, па би целисходније законско решење било да се пензијски стаж одређује према времену проведеном на раду, а држава обезбеди наплату доприноса као код наплате пореза.