Ostavka zbog krštenice

Trst – Više od činjenice da je u kriznoj 2009. godini jedna od najstarijih italijanskih kompanija „Đenerali” povećala profit za 50 odsto i da je dividenda akcionara duplo veća nego lane, tamošnju javnost intrigirala je ostavka Antoana Bernhajma. Posle skoro četiri decenije provedenih u ovoj osiguravajućoj kompaniji, Berhajm je odlučio da ode. Jedini razlog zbog kog je, prilično nevoljno, na godišnjoj skupštini akcionara saopštio da će to biti njegov poslednji govor je Bernhajmova – požutela lična karta. Jer, on ima 85 godina i zbog toga je u poslednje vreme, kako kaže, često bio meta napada.

– Ja sam matora budala i kažnjen sam zato što sam radio dobro za ovu firmu i zato što sam star – bukvalno tim rečima se Bernhajm obratio akcionarima. – Stare ljude prisiljavaju da odu samo zbog godina i zato sada najbolji stručnjaci iz oblasti osiguranja više ne rade u osiguravajućim kompanijama. Moje godine su samo izgovor, a ljudi koji su mnogo stariji od mene bili su na rukovodećim pozicijama u Italiji – kazao je Berhajm, koji je u Đeneraliju karijeru počeo još 1973. godine.

Predsednik kompanije postao je 1995. godine i na toj poziciji ostao do 1999. godine da bi 2002. godine ponovo seo u predsedničku fotelju.

Oproštajni govor pun ironije trajao je više od dva sata, publikom su se lomili aplauzi, a kasnije su neki od akcionara priznali da ih je Bernhajm doveo gotovo do suza, jer, prema svedočenju jednog od njih, odavno ništa potresnije nije čuo.

– Ponuđeno mi je mesto počasnog predsednika i ja sam to prihvatio iako ne znam šta znači jer želim da pomognem kompaniji – poraženo je rekao Bernhajm dok se publikom prolomio aplauz.

– Nemojte, nisam ja filmska zvezda. Ja sam stara neznalica – ponovo je bio ironičan dok je sa govornice stišavao publiku koja ga je pozdravljala ovacijama.

I prilikom ulaska u zgradu „Đeneralaija” (u kojoj se održavala skupština akcionara) Berhajm je novinarima, prema pisanju tamošnje štampe, rekao: „Idite intervjuišite nove članove Upravnog odbora. Zašto anketirate gubitnike”.

A kad su ga pitali da li svoji budućnost vidi u Trstu (Berhajm je inače Francuz) odgovorio je:

– A šta da radim ovde? Da idem na plažu svaki dan.

Za govornicom je Bernhajm predložio i reformu penzionog sistema zbog koje bi u Srbiji sigurno bio dočekan na nož.

– Dobro, ne mora baš na 85 koliko ja imam, ali predlažem da se starosna granica za odlazak u penziju pomeri na 75 godina – insistirao je on. – Moj posao je bio težak, uvek sam bio na putu, u vazduhu. Zato svom nasledniku i drugim odgovornim licima u kompaniji želim puno uspeha – dobronameran je bio Bernhajm.

Njega je na rukovodećoj poziciji zamenio Ćezare Đeronsi, prvi čovek Media banke, koja je akcionar u „Đeneraliju”. Na konferenciji za štampu Đeronsi je na ironiju odgovorio ironijom rekavši da i on ne zna ništa o osiguranju i da će od ponedeljka, kad stupi na dužnost, početi da uči.

– To će biti moj prvi dan u školi – našalio se novi predsednik sa novinarima.

A kada se pogledaju poslovni rezultati kompanije (u okviru koje u Srbiji posluje i „Delta Đenerali”), na kraju prošle godine profit je porastao za 52 odsto i dostigao 1,3 milijarde evra. Ukupna premija, kako je u Trstu saopštio menadžment kompanije, povećana je za 6,2 procenata i tako dostigla cifru od 70,5 milijardi evra. Berhajm delom vidi i svoju zaslugu u činjenici da je osiguravajuća kompanija uspešno pregurala krizu. Jer, kako kaže bio je žestoko kritikovan od jednog dela akcionara jer ne ulaže u profitabilnije poslove. „Ja sam samo bio konzervativac i izbegavao sam otrovne polise”, objasnio je Bernhajm i dodao da se to ispostavilo kao dobra odluka.

– Uprkos velikim nestabilnostima na svetkom ekonomskom tržištu uspeli smo da povećamo profitabilnost i obezbedimo organski rast – kazao je Bernhajm.

Nije propustio priliku ni da pohvali neke od svojih menadžera. Tako je Serđo Balbinot, javno pohvaljen, jer je, kada je trebalo da osvoji tržište Kine, za svega nekoliko meseci progovorio kineski jezik. „On je divna osoba koja govori mnogo jezika”, pohvalio je Balbinota tada već bivši šef.

Prema rečima menadžera „Đeneralija”, važno je da kompanija nastavi širenje u Aziji i Brazilu. Kada je reč o centralnoj i istočnoj Evropi, u dugoročnom planu, naš region je na listi prioriteta i nalazi se među pet najznačajnijih tržišta. Prihod od premije u ovom regionu trenutno iznosi 5,5 odsto od ukupne premije „Đeneralija”, a plan menadžmenta je da ova brojka bude veća u budućnosti.

Anica Nikolić