Godine i posao

Postoje zanimanja kojima se možete baviti i do 101.godine, ali i poslovi u kojima odlazite u penziju sa 33. Ako ste prešli određenu starosnu granicu, to ne mora da znači da ste fizički ili psihički nesposobni da izvršavate zahteve koje neki drugi posao pred vas postavlja.

Neki stariji radnici jesu žrtve diskriminacije, neki, i kada ispune uslove za penziju, volonterski ostaju na svojim radnim mestima samo da bi zadržali osećaj da su nekome potrebni njihovo znanje i iskustvo. Pa ipak, trebalo bi da znate kada da prestanete i kada ste prestari za neki posao.

To, naravno, nije lako ali neke stvari su razumljive. Na primer, nije teško shvatiti da je lakše je biti 80 – godišnji novinar nego 80 – godišnji vozač autobusa. Doktori, advokati, računovođe, muškarci i žene koji rade u sopstvenoj kompaniji i vode svoj biznis – imaju veće šanse da ostanu da rade puno radno vreme i u starosti. Prednost ovakvog posla je što sami sebi mogu određivati uslove i radno vreme

Današnji podaci pokazuju da sve manji broj ljudi odlazi u penziju oko 60. godine. A, na primer, 1985. godine 18 odsto šezdesetogodišnjaka je radilo, dok je u 2005. taj procenat iznosio čak 29 odsto, a danas je još veći.

Postavlja se pitanje postoji li doba posle kog se ne može obavljati posao u punom kapacitetu, odnosno raditi puno radno vreme. Istraživanja pokazuju da se dve trećine starijih radnika suočava sa diskriminacijom po pitanju svojih godina na radnom mestu. Mlađi radnici su poželjniji, a starijima treba više vremena da nađu novi posao, čak i kod kompanija koje se predstavljaju kao voljne da zaposle starije, tvrdeći kako cene njihovo iskustvo

Većina poslodavaca objašnjava to svojim strahom da stariji radnici mogu biti manje kompetentni kad je u pitanju tehnika, da teže uče nove stvari, te da bi njihovi zdravstveni troškovi mogli biti veći ako ih angažuju za neki posao

Šta stariji radnici mogu da urade kako bi se izborili protiv stereotipa i mitova? Stručnjaci savetuju: ako želite da radite kad odete u penziju, nemojte onda ni napuštati posao. Ako i doneste odluku da odete iz firme, a voleli biste još da radite, onda probajte prethodno da nađete drugi posao kako ne biste izvisili. Tehnologija se menja, to je činjenica, zato je bitno da pratite te promene. Takođe, uzmite u obzir da su današnji intervjui za posao različiti od onih od pre 40 godina. Verovatno ćete morati da razgovarate s nekim ko je znatno mlađi od vas.