Pet hiljada mladih u potrazi za poslom

Pred ulazom u beogradsku Halu sportova – gužva. Unutra još veća. Mladi do 30 godina, njih više od pet hiljada, tragaju za poslom. Ne biraju štand, ostavljaju radne biografije gotovo na svakom štandu. Ne interesuje ih pozicija jer im je, poručuju, „preko glave” poznati scenario – čekanje poziva na intervju za posao. Ubediće poslodavce da su baš oni najbolji izbor. Dovoljno su obrazovani, stručni, prodorni, većina njih već ima neko radno iskustvo. Oni koji nikada do sada nisu overili radnu knjižicu veruju da ugledne kompanije u svoje redove primaju i „neobrađene”, „friške” diplomirane stručnjake.

Više od 40 poslodavaca (a među njima su IBM, „Fijat automobili”, „Rajfajzen banka”, „Metro keš end keri”, „Delta đenerali”, „Orakl”, „Imlek”, „Galenika”, Aerodrom „Nikola Tesla”, „Eko Srbija”, „EFG banka”, „Ikarbus”) ponudilo je oko 700 slobodnih poslova na Sajmu zapošljavanja mladih „Najbolji kadrovi za najbolje poslodavce”. Traže se komercijalisti, bravari, električari, higijeničari, prodavci, programeri, mesari, operateri, referenti za finansije, inženjeri, veterinarski tehničari, stjuardese, profesori, medicinske sestre, doktori...

Većina visokoobrazovanih kandidata ima u ruci diplomu Pravnog fakulteta, a najmanje ponuda bilo je za ekonomiste.

– Ne primamo si-vije kandidata koji su završili Ekonomski fakultet – poručuju sa štanda Aerodroma „Nikola Tesla”, ne objašnjavajući preciznije kandidatu da za pozicije inženjera saobraćaja, samostalnog inženjera, administrativnog saradnika i zemaljske stjuardese nova radna mesta zapravo neće biti otvorena. Dvadeset osoba, koliko je aerodromu potrebno, biće angažovano tek po potrebi, ali to neće biti uskoro.

U novobeogradskom susretu poslodavaca i nezaposlenih, pult „Imleka” ostao je pre podne bez predstavnika. I dok su velikoj kompaniji stizale biografije, niko od nadležnih nije kandidatima mogao da pojasni koje pozicije se traže, koliko ljudi planiraju da zaposle...

Na drugom kraju hale, štand „Metro keš end kerija” zatrpan je do „guše”. Armija od 1.500 već zaposlenih biće za koji mesec pojačana sa novih 180 radnika. Selekcija kandidata koji su predali radne biografije počinje uskoro, a pre nego što početkom iduće godine bude otvoren objekat u beogradskom naselju Vidikovac, budući prodavci, kasiri, mesari, šefovi i poslovođe moraće da prođu kroz obuku.

„Brdo” biografija krasi i sto privatnog Beogradskog kliničko-bolničkog centra. Kada je doktorka bez specijalizacije predala svoj si-vi, odmah su je pitali da li je zainteresovana da radi u kol-centru ove ustanove ili na prijemnom odeljenju. I sve to, jer nema specijalizaciju. Nije važno to što na sajmu traže medicinske sestre i tehničare, kliničke lekare i kardiologe. Njena ponuda je ipak prošla, podaci su ostali u bazi podataka ove klinike. U naredne dve godine ugovor o radu trebalo bi da potpiše oko 40 medicinskih stručnjaka.  

Veliko interesovanje vladalo je i oko kompanije „Orakl”. Dolaze im sociolozi, „majstori” za kompjutere, stručnjaci za finansije... Iako nikada nije imao kontakta sa softverskim bazama, Aleksandar Žarkov ne odustaje. „Cisko” sertifikat i završena Visoka elektrotehnička škola trebalo bi da mu pomognu da se domogne posla. Kompanija nudi tri radne pozicije i pravila su im striktna – traže iskustvo i kandidate sa diplomom ETF-a i FON-a. Kroz „iglene uši” mogu da se provuku još samo diplomirani ekonomisti. Štand firme „Auto Čačka”, koja prima dva radnika, posećuju mahom pripadnice nežnijeg pola. To je dobro, poručuje poslodavac, jer je baš poželjno da na pozicije referenta prodaje ili referenta prijema vozila u servis bude postavljena žena.

Ekonomisti su pohrlili do „Bajerovog” štanda ne sluteći da su ovoj kompaniji potrebni stručnjaci sa diplomom Veterinarskog i Poljoprivrednog fakulteta. Na drugom kraju Hale sportova kod pulta „Delta đenerali”, najviše se okuplja pravnika, a k’o za inat kompanija traži finansijskog analitičara i savetnika za osiguranje života.

M. Brakočević

------------------------------------------

Do posla došlo 5.378 građana

Na 69 sajmova zapošljavanja, koje je od početka ove godine organizovala Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), učestvovalo je 37.355 osoba i 1.753 poslodavca. Do posla je došlo 5.378 građana, dok se prošle godine uz pomoć sajmova zaposlilo 10.000 osoba.

Na evidenciji NSZ u septembru je bilo 195.360 nezaposlenih do 30 godina u Srbiji. Najveći broj onih koji nemaju posao, njih oko 95.000, ima između 25 i 29 godina.

U Beogradu ima 23.000 nezaposlenih mlađih od 29 godina.