Četrnaesti januar neradni dan?

04. 01. 2013. 15:00

Прослава Српске нове године (Фото Ж. Ј овановић)

Posle novogodišnjih i božićnih praznika, u Srbiji će većina zaposlenih dobiti još jedan dan odmora – 14. januar. Vlada Srbije preporučila je državnim organima, lokalnim samoupravama i svim privrednim subjektima da taj dan bude neradni zbog proslave Nove godine po julijanskom kalendaru. Time će se praktično, posle predstojećeg „božićnog” dobiti još jedan produženi vikend, a oni koji u nedelju 13. januara budu na dočeku Srpske nove godine, u ponedeljak 14. januara moći će da se odmaraju.

– Reč je o zaključku Vlade Srbije u vidu preporuke koja nije obavezujuća za poslodavce, niti postoje sankcije u slučaju njenog nesprovođenja. Procenjujemo da će državni organi i lokalne samouprave prihvatiti ovu preporuku. Na poslodavcima je, da ako prihvataju preporuku vlade, donesu odgovarajuću odluku o tome, što je osnov za ostvarivanje prava zaposlenih, uključujući i isplatu odgovarajuće dnevnice onima koji će raditi 14. januara. Ministarstvo je na raspolaganju svima kojima su potrebne dodatne informacije u vezi sa sprovođenjem ove preporuke Vlade Srbije – kaže Zoran Martinović, državni sekretar u Ministarstvu rada, zapošljavanja i socijalne politike.

On ističe da bi, ako se na osnovu ove preporuke pokrene inicijativa da 14. januar iz tradicionalnih, verskih pa i ugostiteljsko-turističkih razloga i ubuduće bude neradni dan, to trebalo urediti izmenama Zakona o državnim praznicima i to što pre da se ne bi svake godine ponavljala preporuka Vlade Srbije.

U preporuci, kaže šef Kancelarije za medije Vlade Srbije Milivoje Mihajlović, navedeno je da državni i drugi organi i organizacije i privredni subjekti 14. januara treba da omoguće zaposlenima da odsustvuju sa rada, pod uslovom i na način kojim je uređeno odsustvovanje u dane državnih i verskih praznika, a koji se u Srbiji praznuju kao neradni dani. Privredna društva i svi drugi čija priroda delatnosti, odnosno tehnologija procesa rada, zahteva neprekidan rad, preporuku treba da sprovedutako da obezbede neprekidno obavljanje deletnosti kako ne bi nastale štetne posledice za građane i privredne subjekte.