Valjevski klub za zapošljavanje

Valjevo – Kada je pre osam godina uz finansijsku podršku Američke agencije za razvoj (USAID) pri valjevskoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje otvoren Klub za traženje posla, mnogima je to zvučalo kao utopija. Do radne knjižice dolazilo se uglavnom putem konkursa, ali često i preko kumovskih, rodbinskih ili stranačkih veza. Međutim, brzo se ispostavilo da će oni koji „zaigraju“ za ovaj klub biti na korak bliže poslu, jer će naučiti kako da osvoje naklonost kako domaćih tako i inostranih poslodavaca.

Rada Sević, savetnica za zapošljavanje i rukovodilac Kluba, u razgovoru za naš list kaže da je, pored motivacije, bitno da polaznici shvate da i posle završenih škola i fakulteta moraju da se usavršavaju. Predavanja su organizovana u grupama od 10 do 12 polaznika i traju oko dva meseca. Pored teorije, koriste video-materijale, analize, kao i iskustva predavača koji su eksperti u ovoj oblasti. Cilj je znanjem, nastupom, ličnom promocijom i sličnim veštinama „tuširati“, u najvećem broju slučajeva, nervozne i zamišljene poslodavce.

– Većina polaznika ima oskudna predznanja o tome šta činiti kako bi se na što brži način došlo do posla. Niko im pre toga nije objasnio da je i traženje posla svojevrstan posao. Pisanje si-vija se najčešće radi po prevaziđenom, odnosno prepisivačkom šablonu, tako da oni koji ih čitaju nisu u stanju da obrate pažnju na neki bitniji detalj. Učimo ih da ono što smatraju svojom najvrednijom osobinom posebno istaknu, ali i da ostanu autentični, jer ima kompanija koje kod kandidata cene originalnost. Dakle, rad na sebi i promena svesti o tome da se zbog izuzetno velike konkurencije na tržištu rada svaki pojedinac mora metodično, umešno i uporno birati za posao jeste naša osnovna ambicija. Polaznici predavanja u Klubu su lica sa evidencije nezaposlenih starosti do 30 godina, mada u poslednje vreme ima sve više onih od 45 do 50 godina koji su proglašeni tehnološkim viškom. Što se tiče obrazovne strukture, polaznici su od prvog do sedmog stepena školske spreme, dok kad je pol u pitanju dominiraju žene. U klupama Kluba smo imali i nekoliko polaznika koji su fakultete i praksu završili u inostranstvu, ali su našli za shodno da u međuvremenu još nešto nauče iz upravljanja konfliktima, o poslovnoj komunikaciji, kao i o tome kako da ostave što bolji utisak na poslodavca – priča Rada Sević, dodajući da su predavanja u Klubu besplatna, odnosno da polaznici tokom dvomesečne aktivnosti za dolazak iz drugih mesta Kolubarskog okruga dobijaju novac za putne troškove.

Klub je organizovao i nekoliko ciklusa predavanja za poznate poslodavce, kao što su kompanije „Gorenje“ i „Merkator“. Dragoceno je i iskustvo koje su imali prilikom nedavne pripreme kandidata, odnosno medicinskih sestara za rad u nemačkim zdravstvenim ustanovama. Da je ovaj klub na svom „reveru“ već prišio pet zvezdica, slaže se i naša sagovornica.

– Za osam godina obuku je prošlo 1.404 nezaposlena sa evidencije Filijale u Valjevu, kao i 75 studenata. Po završenoj obuci, jedna trećina je uspela da se zaposli, njih 15,5 pronašlo je volonterske angažmane dok je 9,3 odsto nastavilo dalje školovanje, jer su shvatili da im je to neophodno. U radu klupskih radionica učestvovalo je 45 predavača i instruktora, kako iz domaćih, tako i inostranih kompanija. U radu je korišćeno 78 različitih upitnika, testova znanja i drugih materijala s ciljem da se traženje posla učini što funkcionalnijim i uspešnijim – naglašava koordinatorka Kluba uz podsećanje na podatak da trenutno u Valjevu na evidenciji nezaposlenih ima više od 9.000, a na području Kolubarskog okruga 14.667 lica.