Šta žele strani investitori

Strani investitori i poslodavci, koji su pristali da javno govore o izmenama Zakona o radu, ističu da se zalažu za „fleksibilnije” tržište rada. Šta to konkretno znači?

U Savetu stranih investitora objašnjavaju da su predloge za unapređenje ovog zakona godinama objavljivali u Beloj knjizi. U najkraćem, oni se odnose na produženje rada na određeno radno vreme i na što jednostavniji način obračuna zarada koji je sada veoma komplikovan. I treće, uvođenje koncepta iznajmljivanja radne snage. On se, kako kažu, u praksi često primenjuje, ali i dalje nije zakonski regulisan. Po svemu sudeći neće biti ni ubuduće, pošto se ne nalazi u Predlogu novog zakona u radu, i agencijama za iznajmljivanje radnika se ovaj propis po svemu sudeći neće baviti.

– Imajući u vidu da želimo da budemo član Evropske unije i njenih vrednosti, moramo da vidimo šta je to što omogućava takve uslove rada i života. U ovom prelaznom periodu stanje našeg radnog zakonodavstva još nije usklađeno sa zakonima EU. Možemo slobodno da kažemo da su sve zemlje u regionu fleksibilnije i otvorenije prema promenama Zakona o radu. Većina od njih nije u EU, ali su te promene prepoznale kao potrebu za povećanjem efikasnosti i konkurentnosti njihove privrede  objasnio je Dejan Ječmenica, predsednik Odbora za ljudske resurse Saveta stranih investitora.

U privatnim kompanijama koje zapošljavaju veliki broj radnika rekli su da su mnoga rešenja sadašnjeg Zakona o radu diskutabilna u praksi, da stvaraju ograničenja i smetnje u radu i da nisu u interesu ni poslodavaca ni zaposlenih.

– Smatramo da se problem može rešiti pojašnjenjem, odnosno preciziranjem odredaba zakona radi lakše primene u praksi, kao i boljim razumevanjem potreba poslodavaca. Ovde se misli na ključne probleme koji se javljaju prilikom zapošljavanja, ali i u toku trajanja radnog odnosa. To je, između ostalog, nepostojanje rada po projektu koji bi trajao duže od 12 meseci, nepostojanje odredaba u delu zapošljavanja kadrova posredstvom agencija za zapošljavanje, predugi rokovi za promenu rasporeda rada zaposlenih, promenu radnog mesta, ali i dalja obimna administracija koja u velikoj meri utiče na efikasnost i poslovanje privrednih subjekata – rekli su u „Delti”, dodajući da najavljena promena načina isplate otpremnina može da bude podstrek za zapošljavanje starijih sugrađana.

I za belgijski „Delez” promena Zakona o radu veoma je aktuelna tema.

– Nadamo se da će nove mere omogućiti efikasniju i ekonomičniju organizaciju rada uz poštovanje prava zaposlenih. Uzimajući u obzir raznolikost kadrova kojim naše društvo raspolaže verujemo da bi veća fleksibilnost zapošljavanja obezbedila liberalizaciju tržišta rada, olakšala fluktuaciju kadrova i probudila tržišnu utakmicu, promovisala nove, netradicionalne oblike zapošljavanja i iznad svega omogućila pojednostavljenje ili ukidanje pojedinih administrativnih procedura – smatra Sanja Jevđenijević, potpredsednik ljudskih resursa i organizacionog razvoja u „Delezu Srbija”.

Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca Srbije, smatra da se buka oko Zakona o radu ne diže zbog samih promena ovog zakona.

– Razlog je to što sindikati žele da očuvaju privilegovan položaj zaposlenih u javnom sektoru, a posebno u javnim preduzećima u odnosu na zaposlene u privatnom sektoru koji često iste poslove rade dvostruko efikasnije i to sa zaradom koja je od 20 do 50 odsto manja nego kod njihovih kolega u javnom sektoru – navodi on.      

S. D.

-----------------------------------------------

KARLOV UGAO

• Pošto u Srbiji nema posla, mogli smo Zakon o radu da prepišemo od Crnogoraca.

• Novi zakon o radu odnosiće se samo na šačicu zaposlenih.

• Odsad ćemo lakše da se zapošljavamo, a još lakše da dobijamo otkaz.

• Novi zakon smisliće oni koji nikada nisu stvarno radili.

• Zakon o radu odnosi se i na penzionere, jer oni bez rada ne mogu da prežive s ovakvim penzijama.

• Obično trutovi donose propise za pčele u košnici.

• Ako kapitalisti budu zadovoljni novim zakonom, radnici će biti nezadovoljni. I obrnuto.

• Radnike ne interesuju subvencije. Ionako te pare idu gazdi.

• Ne mogu strani investitori da zaposle toliko radnika, koliko ovi naši mogu da otpuste.

Dragutin Minić