Sajmovi zapošljavanja šansa za radno mesto

Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, na evidenciji filijale „Beograd” nalazi se 114.219 nezaposlenih koji aktivno traže posao, od kojih je 64.229 žena. Poslodavci najviše traže radnike građevinske struke (stolari, tesari, zidari, armirači, zavarivači), pekare, kuvare, poslastičare, mesare, knjigovođe, računovođe sa sertifikatom, programere, servisere personalnih računara, profesore engleskog i nemačkog jezika. Za razliku od ovih zanimanja, najmanje su traženi maturanti gimnazije, arheolozi, etnolozi, saobraćajni i tekstilni tehničari.

Stopa nezaposlenosti u glavnom gradu bila je u toku prošle godine 14,82 odsto i smanjena je u odnosu na isti period 2006. godine, kada je bila 17,75 odsto.

Prema rečima Dragice Ivanović, načelnice Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju u filijali „Beograd”, iako se smanjio broj nezaposlenih u glavnom gradu, njihova prosečna starost je oko 40 godina, a mnogi na posao čekaju u proseku tri godine i pet meseci.

- Najveći broj nezaposlenih ima srednju stručnu spremu, mnogo je maturanata, a više od 25 odsto je bez kvalifikacija, sa ili bez osnovne škole i bez radnog iskustva. Naš zadatak je da svakome od njih pružimo određeni program podrške u odnosu na njihove sposobnosti koje mogu, između ostalog, da uključuju informatičku obuku, kurs engleskog ili nemačkog jezika - objašnjava Ivanovićeva.

Sa evidencije filijale „Beograd” 2007. godine zaposlile su se 68.342 osobe, od kojih je 35.107 žena, i to najviše u oblasti trgovine, prerađivačke industrije, ugostiteljstva, nekretnina i u građevinarstvu. Na sedam sajmova zapošljavanja koji su organizovani u pojedinim beogradskim opštinama zaposlilo se oko 900 osoba, s tim što NSZ prati efekte šest meseci, jer poslodavci i posle nekoliko meseci pozivaju one čiju su radnu biografiju tom prilikom uzeli.

- I ove godine ćemo nastaviti sa sajmovima i obukama za „tržište rada” i poznatog poslodavca. Namera nam je da sajmove organizujemo u svim opštinama, a prvi će biti održan krajem februara u opštini Palilula. Na osnovu projekta Švedske državne agencije za zapošljavanje u saradnji sa opštinom Novi Beograd, sem obuke za zavarivače sa atestom za potrebe preduzeća „Minel-kotlogradnja”, već smo započeli obuku za poslovne sekretare, servisere personalnih računara i vođenje poslovnih knjiga. U njima učestvuje 60 nezaposlenih osoba i trajaće od dva do dva i po meseca, a po završetku će dobiti sertifikate. Raspisan je i konkurs za obuku zavarivača, koji kod nas predstavljaju veoma traženo zanimanje, a za koje mi nemamo školovani kadar. Oko 100 kandidata posle završene obuke biće zaposleno na neodređeno vreme u „Termoelektro” u Obrenovcu - kaže Ivanovićeva.

Kako navode u NSZ-u, među otežavajućim faktorima prilikom zapošljavanja svakako je nepostojanje radnog iskustva, nepoznavanje rada na računaru, stranih jezika ili neposedovanje vozačke dozvole. Zato se i poslodavci radije opredeljuju za mlađe ljude nego za one koji su ostali bez posla kao tehnološki višak. Takođe, za mnoge koji su radili na tehnologijama koje su sada zastarele neophodna je prekvalifikacija, odnosno dodatno usavršavanje. Tako, oni koji su u tekstilnoj industriji radili samo jednu operaciju na mašinama, od njih se sada traži da sašiju kompletno odelo.