U Subotici 181 radnik višak u javnom sektoru

Subotica – U naredna dva meseca u javnom sektoru trebalo bi da bude 181 zaposlen manje, odlučilo je poslednjeg dana januara Gradsko veće. Umesto dosadašnjih 2.554 u Gradskoj upravi i ukupno 74 preduzeća, ustanova i mesnih zajednica, trebalo bi da ostane 2.373 angažovanih na neodređeno vreme. Sudeći po tom broju, gradski budžet je „fabrika” sa najviše zaposlenih u Subotici.

Odluka stupa na snagu po objavljivanju u „Službenom listu”, što se može očekivati za nekoliko dana, ali ostaje još nejasno kako će se ona sprovoditi, posebno u preduzećima i ustanovama od kojih se očekuje veće smanjenje zaposlenih. U odluci se kaže da preduzeća i ustanove imaju rok od 60 dana da je sprovedu. Kako je „Politici” rečeno u više preduzeća, još nisu dobili zvaničan dopis iz gradske uprave o maksimalnom broju zaposlenih na određeno vreme, niti sugestije kako da sprovedu otpuštanje.

Spisak preduzeća i ustanova za sada je moguće pronaći među odlukama Gradskog veća na zvaničnoj internet-stranici grada. Tačno polovinu spiska od 74 budžetska korisnika koje pogađa ova racionalizacija čini 37 mesnih zajednica u kojima nedirnuto ostaje po jedno radno mesto. Racionalizacija je takođe bila blaga prema preduzećima i ustanovama koje imaju manje od deset zaposlenih gde gotovo da neće ni biti otpuštanja.

Broj onih koji će biti otpušteni razlikuje se od preduzeća do preduzeća. Neki će se možda iznenaditi da u preduzećima koja su nezvanično slovila kao svojevrsna „niša” za partijska zapošljavanja gotovo da nema viška radnika. Tako u preduzeću „Čistoća i zelenilo” prema programu rada za 2015. godinu ima 284 radnika, ili tačno koliko i predviđa racionalizacija Gradskog veća. Doduše, treba reći da je to preduzeće u 2014. godini imalo 305 zaposlenih.

Slična je situacija i u „Parkingu”, gde će svi sačuvati svoja radna mesta, jer po programu rada imaju 74 zaposlena, od čega je jedno lice na određeno vreme (predviđeno 73 zaposlenih na neodređeno vreme). Međutim, izgleda da će čak 15 zaposlenih biti višak u Direkciji za izgradnju grada koja trenutno ima 97 radnika, a po odluci Gradskog veća ne bi smela da ima više od 81 zaposlenog. „Vodovod i kanalizacija” isto imaju višak zaposlenih, racionalizacija predviđa 210 radnika, a trenutno ih u preduzeću ima 224.

Najviše nedoumica ima oko Predškolske ustanove „Naša radost”. Po odluci Gradskog veća, najviše 455 osoba na neodređeno vreme može da prima zaradu iz budžeta. Prema rečima pomoćnika direktora Veljka Vojnića, u „Našoj radosti” je trenutno zaposleno 519 osoba, od toga 85 na neodređeno vreme. On podseća da je broj zaposlenih u skladu sa odlukom koja im je u kabinetu gradonačelnika odobrena prošlog decembra, a manja od sistematizacije koju predviđa ministarstvo. S obzirom da imaju oko četiri hiljade dece, u različitim smenama, u grupama koje rade na tri službena jezika, uz grupe na engleskom i nemačkom jeziku, oni bi trebalo da imaju 545 zaposlenih. Ipak, dok ne dobiju i zvaničan dopis iz Gradske uprave, Vojnić nije želeo zvanično da komentariše odluku Gradskog veća.

Međutim, ako se pogleda „suva” matematika, bez ulaženja u kadrovsku strukturu, kada se u „Našoj radosti” od broja ukupno zaposlenih odbiju oni koji su na određeno vreme, broj radnika na neodređeno vreme manji od onog koji se dozvoljava racionalizacijom. Rok od 60 dana da se pridržavaju racionalizacije ne važi za „Našu radost”, stoji u odluci Gradskog veća, ali se ova ustanova podstiče da u narednom periodu ograniči i smanji broj zaposlenih.

Ovo nije i poslednja racionalizacija kojom bi trebalo da smanji broj zaposlenih koji zarade primaju iz budžeta. Kako „Politika” nezvanično saznaje, do 2018. godine još 278 ljudi bi trebalo da ode iz javnih preduzeća i ustanova, te bi se broj zaposlenih u Gradskoj upravi i njenim službama sveo na 2.095 radnika.