„Fijat" bez kazne za kršenje Zakona o štrajku

Država i važeći Zakon o štrajku radnicima „Fijata”, koji već deset dana protestuju zahtevajući veće zarade, ne mogu da pomognu da poslodavac sa njima započne pregovore. Poslovna politika ove italijanske kompanije je da sa zaposlenima ne pregovara dok štrajkuju. Važeći Zakon o štrajku u članu 6 predviđa obavezu sporazumnog rešavanja spora. Poslodavac jeste dužan da sa radnicima započne pregovore, ali naš zakon ne propisuje nikakve kaznene odredbe ako on to ne učini.

– Radnicima kragujevačkog „Fijata” u praksi se dogodila situacija koja se u radnom pravu naziva lock out. Oni su sada pravno gledano, u slepoj ulici – kaže Mario Reljanović, profesor na Univerzitetu Union. – Praktično, štrajkači su trenutno u istoj poziciji kao neko koga je gazda izbacio iz stana i zaključao vrata sa unutrašnje strane. Naš Zakon o štrajku je još iz 1996. godine i uopšte ne reguliše izlaz iz takvih situacija. Širom sveta, poslodavci kao meru pritiska na zaposlene u štrajku mogu da obustave svaku komunikaciju s njima, ili da obustave rad, ako nisu svi radnici u štrajku. U nekim zemljama zakonom je definisano šta se dešava u tim situacijama, dok naše aktuelno zakonodavstvo na to nema odgovor. Poslodavac koji ne učestvuje u pregovorima neće odgovarati ni krivično ni prekršajno – ističe Reljanović.