Ženske plate treba da stignu muške

Izvršni direktor niskobudžetne britanske avio-kompanije „Izidžet” Johan Lundgren samovoljno je odlučio da umanji svoju platu za 34.000 funti kako bi njegova mesečna zarada bila ista kao i plata njegove prethodnice Kerolin Mekol. Na svom primeru hteo je da pokaže da zastupa ideju jednakih plata i jednakih mogućnosti za žene i muškarce, što se podudara sa nastojanjima države da se razlike u zaradama među polovima umanje.

Britanska vlada pozvala je sve javne i privatne kompanije i organizacije koje zapošljavaju više od 250 radnika da joj do aprila dostave spiskove zarada kako bi utvrdila kolike su razlike u prosečnim platama između žena i muškaraca. Prema pisanju „Gardijana”, oko 1.000 firmi to je već učinilo, ali se očekuje da platne liste priloži 9.000 kompanija koje zapošljavaju oko 15 miliona ljudi.