U pidžami na poslu

U ovo turobno vreme pandemije virusa korona kompanije širom sveta uvele su obavezan rad od kuće. Bez obzira na to da li ste novajlija u ovakvim aktivnostima ili ne, evo šta treba da uradite da biste ostali produktivni.

„Gugl”, „Majkrosoft”, „Tviter”, „Hitači”, „Epl”, „Amazon” i druge globalne kompanije, od Velike Britanije do Sjedinjenih Država, od Japana do Južne Koreje, uvele su obaveznu politiku rada od kuće usred širenja kovida 19.

Realno je pretpostaviti da će prelazak u „kućnu kancelariju” za neko vreme postati neminovnost, s obzirom na to da je Svetska zdravstvena organizacija objavila da je virus korona zvanično dostigao status pandemije.

Neki zaposleni prvi put će raditi od kuće, što znači da će morati da smisle kako da ostanu na visini zadatka u novom okruženju. Ali postoje načini da postignete rezultate, od toga kako da organizujete dobar radni prostor do načina na koji komunicirate sa svojim kolegama.

Virus korona ili ne, ključ za rad od kuće jeste kontakt sa kolegama i dogovor u cilju dobro obavljenog posla. Međutim, ovde vreba jedna opasnost. Rad od kuće neke ljude može da navede da se osećaju izolovanim. Prošlogodišnje istraživanje agencije „Bafer”, u koje je bilo uključeno 2.500 radnika na daljinu, pokazalo je da je usamljenost kod 19 odsto ispitanika bila drugi izazov na koji su se žalili, prenosi Bi-Bi-Si. Usamljenost može da dovede do toga da se ljudi osećaju manje motivisano i manje produktivno.

Zato stručnjaci smatraju da komunikaciju sa šefom i kolegama treba obogatiti video-pozivima, skajpom, jer daleko od očiju, daleko od srca može zaista da bude pravi problem za rad na daljinu.

Postoje i neki bezvremeni saveti koji se odnose na rad od kuće. Na primer, samo zato što možete da ostanete u pidžami ne znači zapravo da tako treba i da bude.

„Istuširajte se i obucite se i ponašajte se kao da idete na uobičajeni posao”, kaže Barbara Larson, profesor menadžmenta na Nortistern univerzitetu u Bostonu koja proučava rad na daljinu. Ako kod kuće nemate radnu sobu, uradite sve što možete da ad hok organizujete prostor isključivo za posao.

Zato umesto da ležite u krevetu sa laptopom, pokušajte namerno nešto više. Premestite, recimo, noćni stočić u ugao da nikome ne smeta, postavite računar i uspravno sedite u stolici, kao za vašim kancelarijskim stolom. Žene ne treba da se bave kućnim poslovima, kuvanjem, prostiranjem veša i sličnim „zanimacijama” dok rade. Ovo će, takođe, biti važan signal onima koji žive s vama da ste „na poslu”.

Sa namenskim radnim prostorom na kojem možete da se koncentrišete, lakše možete da otkrijete prednosti rada na daljinu. U anketi „Fleksdžobsa”, od 7.000 radnika njih 65 odsto reklo je da je produktivnije raditi od kuće, jer nema kolega da ih prekidaju, minimalno se komentariše o tome šta se dešava u firmi i smanjen je stres od posla.

Još jedna stvar je veoma važna – da umete da organizujete svoj dan. U istraživanju „Bafera” ispitanici su se najviše žalili da kada rade od kuće nisu u stanju da se isključe iz mreže nakon rada. Odlazak na posao i povratak kući, odnosno fizički ulazak i napuštanje kancelarije pružaju jasnije granice radnom danu.

Zato stručnjaci savetuju da uspostavite pravi način razmišljanja: ujutru posvetite 20 minuta ispijanju kafe, a zatim odmah nakon posla vežbajte i to će biti dobar početak i kraj radnog dana.

S druge strane, ovo su stresna vremena. Negativni naslovi, deprimirajuće vesti, zabrinutost za bolesne ili starije voljene osobe i borba protiv panične kupovine toalet papira mogu posao da stave u drugi plan. Ali što više napora uložite u komunikaciju sa kolegama, veća je šansa da izbegnete osećaj izolacije.