Jedan radni dan manje u Španiji

Deo zaposlenih u Španiji učestvovaće u pilot-projektu i privremeno preći na četvorodnevnu radnu nedelju za istu platu nakon što su zagovornici ove ideje već neko vreme tvrdili da smanjenje broja radnih sati ne utiče na produktivnost, a znatno poboljšava kvalitet života.

Vlada u Madridu nedavno je prihvatila ovaj predlog i oko 6.000 zaposlenih u 200 kompanija trebalo bi da od jeseni u narednih godinu dana radi 32 časa sedmično, javlja informativni sajt „Konfidensijal”, dodajući da se za učešće u programu prijavilo najviše firmi iz oblasti kao što su programiranje i arhitektura.

Projekat je nastao na inicijativu male stranke Mas pais, koja se u svom programu zalaže za skraćivanje radnog vremena. Socijalisti premijera Pedra Sančeza i njihov koalicioni partner, levičarski Podemos, prihvatili su predlog, kao i da sa 50 miliona evra iz evropskih fondova pomognu kompanijama koje su se prijavile za program.

Posle probnog perioda, vlada će analizirati rezultate i oceniti da li je smanjivanje broja radnih sati uticalo na produktivnost, životnu sredinu, blagostanje zaposlenih i poboljšanje njihovog mentalnog zdravlja. Prema oceni partije Mas pais, njihova inicijativa je najznačajnije što se u Evropi dešava na polju prava radnika još otkako je Francuska 1998. uvela 35-časovnu radnu nedelju.

Među protivnicima vlada mišljenje da su planovi španske vlade „ludost” i da podrazumevaju eksperimentisanje u vreme kad bruto društveni proizvod opada zbog zdravstvene krize sa kovidom 19. List „Ekonomista” ocenjuje da iberijska kraljevina nije spremna za uvođenje četvorodnevne radne nedelje i ocenjuje da će ovaj društveni opit povećati troškove rada u 42 odsto firmi.

Pobornici promena podsećaju da je skraćivanje radnog vremena stara ideja, ali da je dobila na zamahu tokom epidemije virusa korona, koja je razvejala mnoga ubeđenja, poput onog da se ne može podjednako dobro raditi od kuće i na poslu. U ovom taboru podsećaju da je u zemljama južne Evrope, poput Španije i Grčke, radno vreme duže, odmori su kraći, a državni praznici ređi nego što je to slučaj s državama kao što je Nemačka, koja opet ima daleko veću produktivnost.

Kako podseća Španska radio-televizija, Španija je 1919. među prvima zvanično usvojila osmočasovno radno vreme, a sad se tamo mnogo više radi nego u brojnim daleko naprednijim evropskim zemljama. Prema zvaničnim podacima Evropske unije, prosečna radna sedmica u Španiji traje 36 sati, u Danskoj 32 sata, a u Holandiji 29 sati.

U Evropi su se mnogi zaposleni i sindikati izborili i za to da radnici posle radnog vremena mogu da pogase telefone i da više ne proveravaju elektronsku poštu, mada granica između poslovnog i privatnog vremena za mnoge zaposlene nije tako jasna otkako su zbog epidemije počeli da rade od kuće. Osim Španije, i Škotska, Finska i Nemačka imaju slične planove za skraćivanje radnog vremena, a novozelandska premijerka Džasinda Ardern se prošle godine takođe založila za četvorodnevnu radnu nedelju. Zagovornici ovakvih predloga ističu da bi promene mogle da povećaju zaposlenost, što je posebno važno sad kad su mnogi radnici ostali bez posla zbog pandemije.

Kako piše dnevnik „Pais”, u Madridu već postoje brojne radnje, firme i lokali koji su i pre pomenutog projekta dobrovoljno prešli na četvorodnevnu radnu nedelju. I na jugu zemlje kompanija „Softver delsol” prošle godine je uradila to isto, beležeći da je manji broj zaposlenih odsustvovao, kao i da su porasli i produktivnost i zadovoljstvo radnika.