Primeran odnos mladih lekara prema poslu i pacijentima

11. 10. 2021. 12:17

(Фото Н. Марјановић)

Veoma prijatno sam se iznenadio kada me je u neuobičajeno vreme, u pola devet uveče, telefonom pozvala doktorka specijalista interne medicine iz Kliničkog centra Srbije i obratila se pitanjem: „Jeste li dobro, kako ste? Ja sam Vam zakazala pregled za sutra u 15 časova, ali zbog situacije s koronom moram na drugi posao, pa Vas ne mogu primiti. Ponovo sam učitala Vaš dosije, a sem toga pribavila i elektronskim putem rezultate pregleda eho srca, koje sam Vam tražila, ne brinite se, rezultati su Vam relativno dobri.” Zatim mi je u terapiju uključila još jedan lek i posavetovala me kako da ga koristim. Kaže: „To bih Vam sve predložila i da smo se videli.” Zatim mi daje broj svog privatnog telefona i napominje da je mogu pozvati kad god poželim.

Reč je o veoma mladoj osobi koja se nedavno zaposlila. Moj prvi kontakt s njom me je iznenadio. Upućen na specijalistički pregled na Klinički centar ulazim u ordinaciju, za stolom vidim veoma mladu devojku, koja mi s naklonom kaže: „Izvolite sesti.” Posle uvida u dokumentaciju, pregleda i ugodnog razgovora s ohrabrenjem, ispraća me.

Lekarka se zove dr Dalila Šačić i specijalista je interne medicine koja priprema doktorat na Medicinskom fakultetu.

Ovo nije usamljen slučaj. Takav profesionalan i human odnos prema radu i prema pacijentima zapazio sam i kod drugih mladih lekara i zdravstvenih radnika zaposlenih po poslednjim programima zapošljavanja Ministarstva zdravlja. Naime, prilikom mog pregleda eho srca njih troje mladih dugo su se konsultovali pre nego što su mi saopštili rezultat odgovorno i kompletno.

Zapošljavanjem većeg broja mladih zdravstvenih radnika revitalizovaće se naš zdravstveni sistem. Šteta je što smo napustili sistem finansiranja specijalizanata kroz pripravnički staž, ne samo lekara, već i drugih zanimanja, sve do magistarskih i doktorskih zvanja – sistem koji smo nekada imali. Danas troškove specijalizacije moraju da snose sami ukoliko nisu imali sreće da se prethodno zaposle. Posebnim programima i potporom u finansiranju doprineli bismo znatnom smanjenju migracije i „odliva mozgova”.
Živomir Tešić,
Beograd