Kod nas više žena u STEM zanimanjima nego u Evropi

Čak 65 odsto današnje dece jednog dana radiće poslove koji sada još ne postoje, a do 2030. godine između 40 i 160 miliona žena preći na profesije koje zahtevaju složenije digitalne, društvene i emotivne veštine. Globalno posmatrano, u najsavremenijim oblastima kao što je veštačka inteligencija, samo jedan od pet profesionalaca je žena, istakla je generalna sekretarka Saveta za regionalnu saradnju Majlinda Bregu, najavljujući kampanju pod nazivom „Izaberi STEM budućnost”. Cilj ove kampanje jeste podsticanje mladih žena i devojaka da ostvare karijeru u STEM oblastima (nauka, tehnologija, inženjerstvo, matematika) kroz predstavljanje žena sa zapadnog Balkana kao uspešnih uzora, a kampanja je nastala u okviru regionalne mreže „Žene u STEM oblastima”, zajedničke inicijative Saveta za regionalnu saradnju i Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).

STEM podrazumeva jedinstveni model učenja i temelji se na stvarnim interakcijama, razvoju kreativnih potencijala i rešavanju kompleksnih zadataka. Poslednje zajedničko istraživanje UNDP-a i Regionalnog saveta za saradnju pokazalo je da je udeo žena u STEM zanimanjima na zapadnom Balkanu samo 14 odsto. Prema zvaničnim podacima državne statistike u našoj zemlji, žene čine skoro dve trećine diplomaca u nauci, matematici i statistici, ali je njihov udeo u drugim STEM oblastima značajno manji – svega 29 odsto diplomaca u informaciono-komunikacionim oblastima čine žene.

Prema Indeksu rodne ravnopravnosti za Srbiju, manje od četvrtine IT stručnjaka su žene. Pored toga, iako žene u IKT-u imaju u proseku veća primanja od žena u ostalim profesijama, one i dalje zarađuju devet odsto manje od svojih muških kolega. Stručnjaci iz kancelarije UNDP-a u Srbiji podsećaju da živimo u doba četvrte industrijske revolucije koja rapidno transformiše ekonomiju i naš način života, jer veštačka inteligencija, automatizacija i robotika postaju sve rasprostranjenije u različitim sektorima. Ponegde već zamenjuju ljude kao radnu snagu, a istovremeno olakšavaju bavljenje složenim poslovima kao što je analiza velikih količina podataka.

„Ova revolucija donosi veliku šansu za društveni i ekonomski razvoj, ali i rizik da se neke već postojeće nejednakosti dalje prodube. Na primer, u profesijama u vezi sa STEM oblašću, iz kojih dolazi radna snaga četvrte industrijske revolucije, postoji značajna razlika u zastupljenosti žena i muškaraca. Imajući u vidu da su STEM profesije, a posebno sektor informaciono-komunikacionih tehnologija jedna od najbrže rastućih oblasti rada, sa visokim zaradama, smatramo da je neophodno obezbediti jednaku zastupljenost žena i obezbediti im ravnopravne uslove za dostojanstven rad i napredovanje ka najvišim pozicijama”, ističu službenici UNDP-a u Srbiji. Oni podsećaju da u odnosu na žene u EU, žene u Srbiji u većoj meri upisuju i završavaju STEM fakultete (studentkinje čine 29 odsto ukupnog broja IKT studenata, nasuprot 17 procenata u EU) i čine veći procenat zaposlenih u IKT sektoru (23,5 odsto u Srbiji u poređenju sa 19 procenata u EU). Međutim, žene su manje zastupljene na rukovodećim pozicijama i na ključnim poslovima, poput generalnih direktora ili glavnih tehnoloških direktora u ovoj industriji. Zbog toga će UNDP i Laboratorija za ubrzani razvoj u narednom periodu sprovesti više istraživanja o ženama u STEM oblastima. U istraživanju će biti korišćeni alternativni izvori podataka, kao i lične priče žena kako bi se bolje razumeli podaci koji ponekad izmiču zvaničnoj statistici. „Nameravamo da zajedno sa različitim akterima iz svih sektora i iz različitih industrija pomognemo ženama da izaberu i zadrže poslove na kojima su dobro plaćene i probiju nevidljive barijere koje ih dele od ravnopravne podele moći u društvu. Na taj način ćemo aktivno doprineti kreiranju društva u kome žene mogu da budu dobitnice četvrte industrijske revolucije.”