Šef zatvorskog obezbeđenja osuđen za mobing zaposlenih
КПЗ кажу да се свако понижавајуће и омаловажавајуће понашање запосленог санкционише (Фото А. Васиљевић)
Miroslav Stanisavljević, načelnik Službe za obezbeđenje u Kazneno-popravnom zavodu u Ćupriji, pravosnažno je osuđen za psihičko zlostavljanje svojih podređenih. Postupajući po tužbama koje je protiv njega podnelo jedanaestoro zaposlenih optužujući ga za mobing, Viši sud u Beogradu sproveo je postupak i utvrdio da su navodi koji su izneti – tačni. Ovu presudu potvrdio je Apelacioni sud.
Načelnik Službe za obezbeđenje je omalovažavao zaposlene na različite načine – vređao ih, onemogućavao da iznose svoje mišljenje, ucenjivao, a protiv nekoliko radnika neosnovano je inicirao disciplinske postupke.
Stanisavljević je zaposlenima govorio da su ovce, a on čobanin. Stražare koji su dolazili kući posle noćne smene zvao je telefonom da se vrate u KPZ „na raport”, a onda ih ostavljao da ga čekaju po nekoliko sati. Pretio je radnicima koji su se dopisom obraćali Upravi za izvršenje krivičnih sankcija žaleći se na njegovo ponašanje.
Zabranjivao je zaposlenima da kolegijalno menjaju smene, uz upozorenje da to mogu da čine isključivo uz njegovu dozvolu. U sudskom postupku dokazano je i da su tačne tvrdnje podnosilaca tužbe da je načelnik protiv njih nezakonito inicirao pokretanje disciplinskih procesa, uglavnom ih bazirajući na izjavama osuđenika.
Ponašanje Stanisavljevića, prema zaključku ovog suda, predstavlja prvostepenu povredu dostojanstva podnosilaca tužbe, njihovog profesionalnog i ličnog integriteta.
– Takvo ophođenje i obraćanje nadređenog prema zaposlenima je, po nalazu suda, neprimereno, neprihvatljivo i omalovažavajuće. Načelnik službe mora radnicima da bude uzor, što je u konkretnom slučaju izostalo – navodi se pored ostalog u presudi.
Izrečenom presudom Uprava za izvršenje krivičnih sankcija obavezana je da podnosiocima tužbe regresira troškove postupka u iznosu od 650.000 dinara i svakom od njih na ime nematerijalne štete uplati po 50.000 dinara sa zateznom kamatom od dana donošenja presude do konačne isplate.
– Ostaje da se vidi da li će Republika Srbija, odnosno Uprava za izvršenje krivičnih sankcija pokrenuti regresni zahtev u odnosu na Stanisavljevića s obzirom na to da država treba da podnosiocima tužbe isplati novac na ime neimovinske štete i troškova ili će šteta, koja je nastala radnjama državnog službenika, pasti na teret budžetskih korisnika – rekao je Miloš Vlahović, advokat svih podnosilaca tužbe.
Iz Uprave za izvršenje krivičnih sankcija za „Politiku” su kazali da je odmah po prijavi zaposlenih da trpe zlostavljanje načelnika Službe za obezbeđenje Miroslava Stanisavljevića pokrenut postupak medijacije. Načelnik Stanisavljević je odbio predlog za posredovanje nakon čega su zaposleni iskoristili svoje zakonsko pravo i podneli tužbu.
– Nadležni iz Uprave za izvršenje krivičnih sankcija su odmah smenili Stanisavljevića sa mesta načelnika službe i uputili ga privremeno na rad do godinu dana u drugu kazneno-popravnu ustanovu kako ne bi bio više u blizini oštećenih. Iskoristili su sve pravne mehanizme koje imaju na raspolaganju, kao i vremenski maksimum da na godinu dana privremeno upute Stanisavljevića na rad u drugi zavod. Od tog trenutka on ne izdaje više radne naloge niti naredbe ne samo oštećenima u ovom slučaju, već nijednom zaposlenom u KPZ Ćuprija. Takođe, on je odmah raspoređen na radno mesto koje nije beneficirano tako da je i u tom pogledu uprava iskoristila zakonom predviđene procedure – naveli su iz uprave.
Naglasili su da su svojim činjenjem u ovom slučaju poslali jasnu poruku da će svako ponižavajuće i omalovažavajuće ponašanje bilo kog zaposlenog, po bilo kom osnovu, biti sankcionisano.
– Godinama gradimo okruženje za sve radnike u kome mogu da se osećaju ravnopravno i poštovano i zato osuđujemo postupke bivšeg načelnika Stanisavljevića kojima je narušio lični i profesionalni integritet svojih kolega. Uprava za izvršenje krivičnih sankcija će poštovati odluku suda. Uvek ćemo reagovati brzo po pitanju prijava za ponašanje sličnih ovom, ne samo što nas na to zakon obavezuje, već i zato što sistem čini više od 4.000 zaposlenih koji odgovorno i predano rade svoj posao – zaključili su nadležni iz uprave.