Volonteri – dobročinitelji velikog srca i duše

Crveni krst Srbije najveća je i najstarija volonterska organizacija u zemlji koja okuplja 60.000 volontera. Od tog broja 60 odsto organizacije čine mladi. Volonteri rade na unapređenju svoje zajednice i istovremeno kroz rad, brigu i učenje menjaju svoje živote i živote svojih sugrađana. Oni pomažu zaboravljenima, povređenima, usamljenima, donose utehu onima koji pate i predstavljaju oslonac u teškim vremenima. Jednom rečju, oni su nada mnogima. Zbog toga i ne čudi što je „Nada” slogan Međunarodnog dana volontera obeleženog 5. decembra.

– Crveni krst Srbije ponosan je što neguje dobrovoljnost i humanost kroz aktivnosti svojih 60.000 volontera. Među njima ima po godinama i po duhu mladih. Onih koji su se tek zarazili klicom dobročinstva, kao i onih koji su radu u Crvenom krstu posvetili decenije. Onih koji su svojoj deci pokazali lepote puta volonterskog angažovanja i poveli ih njime. Ti ljudi su pružali utehu, brinuli o deci, starima, bolesnima, oni su obrazovali, spasavali, davali krv i motivisali druge da učine isto time spasavajući živote. Oni su poklonili svojim zajednicama gotovo milion časova volontiranja u toku kovid pandemije. I uvek budili nadu – kažu Crvenom krstu Srbije.

U ovoj humanitarnoj organizaciji pozivaju sve koji imaju u sebi iskru volje da pomažu drugima i žele da učestvuju u razvoju humanijeg sveta da im se pridruže. Volonteri mogu biti osobe iz svih društvenih grupa, svih uzrasta i imovinskih stanja, mogu da učestvuju u stalnim akcijama, ali i onim periodičnim.

– Dobrobiti od volonterskog rada nebrojene su, kako za samog volontera tako i za njegovu sredinu i celokupnu zajednicu. Volontersko angažovanje jača veru u sopstvene mogućnosti, suzbija depresiju, poboljšava fizičku spremnost i donosi neprocenjivu nagradu zahvalnosti od ljudi kojima je pružena pomoć. Volontiranjem pomažemo drugima, ali i ukazujemo na probleme i potrebe oko nas, a takođe izgrađujemo i osećaj solidarnosti. Volonteri omogućavaju da oni koji imaju otežane životne okolnosti postanu ravnopravni članovi društva i štite ranjive ugrožene grupe od ekonomske i političke marginalizacije – ističu u ovoj organizaciji.

Rad volontera osnažuje zajednice, čini ih otpornijim na rizike, kao što su prirodne katastrofe, zdravstvene ekonomske i političke krize. To se kod nas u praksi dokazalo mnogo puta. Volonteri Crvenog krsta bili su u prvim redovima u vreme izbegličke krize i ratova devedesetih, u vreme nezapamćenih poplava u Srbiji 2014, zemljotresa, za vreme migrantske krize, u doba kovida…

Volontiranje je posebno značajno u zajednicama koje su ekonomski manje razvijene, u seoskim i udaljenim krajevima gde je solidarnost njenih članova najdragoceniji resurs koji zajednica ima na raspolaganju. Volontiranje pomaže društvu da bude humanije, tolerantnije i naprednije u svakom pogledu.

Međunarodni Crveni krst najveća je i najstarija humanitarna organizacija na svetu, a porodica volontera društava Crvenog krsta i Crvenog polumeseca broji više od 17 miliona članova. U ovoj grupi dobrovoljaca značajan deo čini mreža volontera Crvenog krsta Srbije i svih organizacija Crvenog krsta u Srbiji.

Ne očekuju materijalnu nadoknadu

Međunarodni dan volontera ustanovila je Generalna skupština Ujedinjenih nacija i obeležava se od 1985. godine. Cilj ovog programa je podstaći što veći broj ljudi da ponude svoje volonterske usluge. Ljudi dobre volje, kako ih nazivaju, za svoje usluge ne očekuju materijalnu nadoknadu, sem moralnih i društvenih satisfakcija, pomaganje i posvećivanje vremena drugima smatraju izrazom ljudske humanosti, solidarnosti i uzajamnosti, kao i osećanjem odgovornosti za svoju zajednicu.

Tribina na Fakultetu političkih nauka

Povodom Međunarodnog dana volontera, na Fakultetu političkih nauka organizovana je tribina pod nazivom „Od volontera do profesionalaca” koju je „IAN Međunarodna mreža pomoći” organizovala u saradnji sa Unijom studenata socijalnog rada. Na tribini su o važnosti prisustva volontera u društvu govorili Aleksandar Tasić, Sofija Nedeljković i Isidora Stojanović, članovi IAN-a.

T. P.